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ak
お仕事

5月から1年間で130万未満の年収を守る必要がありますか?それは関係なく、1月から12月の年収です。教えてください。

扶養範囲内(130万未満)で働こうと思っています。
5月から働き始めた場合、
5月から1年間の年収を130万未満におさえればいいのでしょうか?

働き始めた月、関係なく
1月から12月なのでしょうか?

すみませんが教えてください💦

コメント

はじめてのままり

働き始めた月関係なく1〜12月が判定基準です。

因みに130万円は社会保険の扶養であって、所得税の扶養からは外れますがお間違い無いですか?

  • ak

    ak


    1月から12月なんですね!
    ありがとうございます!
    5月から働いた場合
    月16万ほど給料があっても
    大丈夫ってことでしょうか?


    所得税は引かれて大丈夫です✨
    1万ちょっとほどですよね?💦


    無知ですみません💦

    • 8月19日
  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    あ、所得税の扶養というのは
    旦那さんの年末調整でakさん分の配偶者控除が出来なくなりますが大丈夫ですか?という意味です。

    あと、理論上は5月から16万円でも年間130万円超えなければ大丈夫なのですが
    月に10万8千円(だったかな?)を毎月超えていると社会保険事務所からお尋ねが来て、最悪扶養を外れて下さいと指導が入る場合があります。

    • 8月19日
  • ak

    ak


    難しいですね、、、すみません😔

    とりあえず130万未満であれば
    扶養を外れることはないですよね?💦

    はじめてのままりさんは
    お仕事されてますか?
    扶養内ですか??

    • 8月19日
  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    健康保険協会のHPにも年間130万円以下と明記されているので
    年間で越えなければ大丈夫かとは思います。が絶対とは言えません。

    私は所得税の扶養内で働いているので年間106万円以内です。

    • 8月19日
  • ak

    ak


    差し支えなければ教えていただきたいのですが
    なぜ106万以内にされてるんですか?😥
    106万、130万
    どちらがいいのかわからないです💦

    • 8月19日
  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    私の場合は
    ・子どもがまだ幼稚園なので、週3日くらいで働きたい(時間も短く)のでどちらにしてもそんなに沢山稼げないない。
    ・扶養であれば主人の会社で配偶者手当が付いたり
    福利厚生で良いことがある
    のが理由です。

    どちらが良いかは家庭によって事情がちがうので、ケースバイケースですよね💦

    • 8月20日
deleted user

去年の6月半ばから今年の6月半ばまでの1年間の収入で計算してました🥹

  • ak

    ak


    会社によって違うんですかね?💦

    • 8月19日
  • deleted user

    退会ユーザー


    私も詳しくなくて申し訳ないのですが、一応それで計算して何の問題もないですよ😭
    でも念の為旦那さんの経理の方とかに確認された方がいいと思います!

    • 8月19日
  • ak

    ak


    ネットで調べても
    いろんなことが書いてあって
    何が本当かわからないです😭
    直接確認するのが1番なんでしょうけど😓

    • 8月19日
deleted user

トータルで年間130万円を超えないことというのはもちろんですが、月の給料が交通費込みで108000円以内におさめないと健康保険の扶養からは出なくてはいけなくなります。
細かい部分は健康保険組合によりますが主人の会社の健康保険組合は、たまに108000円を超えても他の月で調整してもらえれば大丈夫だけど3ヶ月連続で108000円を超えた場合は扶養から外されることがありますと最初に説明されました。
毎年所得証明の提出があるので1月から12月の収入が基準になると思います。これも健康保険組合によって違う場合もあるかもですが…

  • ak

    ak



    とりあえず、ひと月ぐらいは
    108,000円超えても大丈夫な感じなんですかね😥


    はじめてのママリ🔰さんは
    扶養内でお仕事されてるんですか??

    • 8月19日
  • deleted user

    退会ユーザー

    扶養内で働いています。
    少し前までは130万以内の社会保険上の扶養で働いていましたが、今は106万以内の扶養で働いています。
    特に理由はありませんが転職先がたまたま従業員の人数の都合で88000円を超えると社会保険に加入しなければならない会社でしたので働き損にならないためセーブしたのと、この機会に子供ともっとゆっくりと過ごしたいと思ったためです😊
    なので夏休み中は子供たち学童と保育園は半分以上休んで久しぶりにのんびり過ごしていています😌

    • 8月20日