お仕事
派遣で働き始めたが、子供の発熱で仕事を休むことが続いている。会社は厳しく、PCR検査が必要。1ヶ月契約だが、心配している。
今月から派遣で働き出したのですが、最初の1週間は出勤出来て、2週目は3日休み、3週目も3日休み1日早退。今週は行けるだろうと思ってたのですが、また下の子の発熱でお休み。
会社はコロナに厳しく、家庭内に発熱者が出ればPCR検査で陰性が確認出来ないと出社出来ず、これで検査は3回目です。（1回目は入社前検査）
入社したばかりでメンタルやられてます。
子供は抗原検査陰性で夏風邪との事。
1ヶ月目は派遣の契約が1ヶ月契約なのですが、切られますかね😔
今まで1週間もあれば治ってたので転職してこんな事になるとは、、、
- kkib☺︎(8歳)
コメント
naaco
働き出してすぐのタイミングでそれは大変でしたね。。
メンタルやられますね…
切られるかどうかは派遣先の判断になるかと思いますが、大丈夫だといいですね😭
kkib☺︎
今日、派遣の担当さんに契約更新の話を頂きまして、無事に来月も働けそうです😭✨
今回の事で健康第一に子育てしようと本気で思いました🥲❤️
naaco
良かったですね😭✨
私も派遣なので、お気持ちわかります。休みが続いてしまうとヒヤヒヤしますよね💦
お互い無理せず頑張りましょう‼️