コメント
にこ🔰
有給を使って休んでいたりすると減るかもしれないですね😅
私は切迫で傷病手当を受けながら休んでいたので育休手当などの計算はしっかり出勤していた期間の給料で計算されて減りませんでした☺️
向日葵
診断書もらって休んでいたので、育休手当も普通に出でした😄
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
診断書で休んでいれば、普通通りの給与の67%(…でしたっけ？)になるんですね！
ちなみに何ヶ月休まれましたか？- 7月9日
はじめてのママリ🔰
診断書でて休んで、いまは入院なので…有休は使ってないです。
うちの会社、給料でてる時は傷病手当でないのです。
お見舞金３万は毎月プラスでもらえますが…
ありがとうございます✨
にこ🔰
育休手当の事も話して休業にしてもらったらどうでしょ？傷病手当を受給するなら会社は給与を払わなくていいし悪くはない話かと…
このまま基本給だけもらうか 残業等もしていたでしょうし、その頃の金額で計算してもらうかどっちが主さんにとっていいかなので…☺️
はじめてのママリ🔰
なるほど…
そうなのですね！
確認してみます。
詳しくありがとうございます😊