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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

つわりで長期休職中の正社員が育休手当の低下について心配しています。現在1ヶ月半入院中で、給与は基本給全額振り込まれています。

正社員フルタイムで、つわりひどくて産休まで何ヶ月も休職してた方いますか？？
育休手当って、低くなっちゃうのでしょうか？😟
いま1ヶ月半休んでてまだ入院中です。
退院の目処たってません……
今のところは給与は基本給全額振り込まれてます。

コメント

にこ🔰

有給を使って休んでいたりすると減るかもしれないですね😅
私は切迫で傷病手当を受けながら休んでいたので育休手当などの計算はしっかり出勤していた期間の給料で計算されて減りませんでした☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    診断書でて休んで、いまは入院なので…有休は使ってないです。
    うちの会社、給料でてる時は傷病手当でないのです。
    お見舞金３万は毎月プラスでもらえますが…
    ありがとうございます✨

    • 7月9日
  • にこ🔰

    にこ🔰

    育休手当の事も話して休業にしてもらったらどうでしょ？傷病手当を受給するなら会社は給与を払わなくていいし悪くはない話かと…
    このまま基本給だけもらうか　残業等もしていたでしょうし、その頃の金額で計算してもらうかどっちが主さんにとっていいかなので…☺️

    • 7月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど…
    そうなのですね！
    確認してみます。
    詳しくありがとうございます😊

    • 7月9日
向日葵

診断書もらって休んでいたので、育休手当も普通に出でした😄

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます✨
    診断書で休んでいれば、普通通りの給与の67%(…でしたっけ？)になるんですね！
    ちなみに何ヶ月休まれましたか？

    • 7月9日

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