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育児休暇給付金の条件について、2019年5月～2020年7月に働いているので貰えるかどうかは、三人目で貰っている期間があるため、その期間は除外される可能性があります。
育児休暇給付金の条件について
私は今回貰えるか教えて頂ける方はいませんか？😭
2005年4月入社
2014年11月メンタル崩壊で休職
そのまま長男妊娠をし、
2015年9月～2019年4月まで長男と次男の産休、育児休暇でお休み
2019年5月に復帰
とくに休むことなく仕事
2020年5月に三人目な妊娠発覚
2020年8月切迫流産で休職
そのまま産休、育児休暇に入り、来年の2歳誕生日の1月まで育児休暇の予定です。
四人目は来年２月に出産予定で復職せずに休む予定です。
その場合、2019年5月～2020年7月に働いているので貰えるのでしょうか？
三人目で貰ってるからその期間ははぶかれる？んでしょうか😱？今までそう思ってました😂
- 結乙(生後3ヶ月, 3歳10ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
ママリ
2023.2月に出産なら育休開始は4月くらいですかね？
そうなると
2021.4~2023.4
この2年間で条件満たせるか調べます。
ですが丸々2年間仕事してないのでさらに2年間遡ります。
2019.4~2023.4
この期間のうち
2019.5~2020.8月で14ヶ月ほど仕事してますので、今回の妊娠に対する育休手当の支給条件は満たせると思いますよ☺️
結乙
回答ありがとうございます😊
そして詳しくありがとうございます😭♥️
今回貰えないやぁ。お休みだけでも取れたらいいよね～と思っていていたのですが🙈
ここ最近、あれ？計算間違えてた？もしかして？と思って💦
ありがとうございます😃
女神様です♥️