お仕事
子供の行事に合わせて働きたい女性が、週3日5時間のパートか契約社員か悩んでいます。保険や税金の影響も気になるようです。
こんにちは☺️
いつもママリに大変助けられている者です🙏
現在お仕事を探し中です。
子供がまだ小さい(0歳3歳)のと、子供の行事があり平日に休みを取れるようにしたいと考え、扶養外パートで働く予定で探しています。
すごく入りたいと思う会社の求人がでており、
契約社員とパート(週3の5時間)の募集がでています。
雇用保険には絶対加入したいので迷っています。
①パートで週3の5時間で面接を受け、入社してから後々可能であれば日数時間を増やす。
②履歴書や面接で日数時間を多めに働きたいことを伝える。
③契約社員で受ける。
この３つで迷っています。よろしければ、ご意見お聞かせください。
よろしくお願いします🙇♀️🙇♀️
ちなみによく週3、5時間のパート募集を見かけますが、保険や税金の関係で短いのでしょうか…🤔
社会保険や雇用保険に入れないけど、程よく勤務できる絶妙な感じになっているのかな…とあまり詳しくないのでこの程度でしか考えられずです😇
- はじめてのママリ🔰
コメント
COCORO
電話して聞いたが
1番早いと思われますが💦
面接する側も時間を作って面接をするので…お互いにもやもやは先に取り払った上で面接にの方がよいのかな？と思いますよ？？
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
たしかにその通りですね…！！！
事前に聞くということが頭にありませんでした…😭
面接受けるより前に電話で聞いてみようと思います！
とても参考になる意見ありがとうございました🙇♀️
COCORO
履歴書って書くの大変なので
事前確認してからがベストですね😆✌️✨
良いところが見つかると良いですね💦
はじめてのママリ🔰
履歴書時間かかりますもんね😥
お優しい言葉ありがとうございました😊！！頑張ります💪