昨年と9月から数年ぶりにパートで働き始めました。・週5、9時〜13時勤務…
昨年と9月から数年ぶりにパートで働き始めました。
・週5、9時〜13時勤務
月に2回は土曜日も出勤（その週は週6）
という条件で今の職場に採用となりました。
シフト制ではなく固定勤務で事務員2人なので私ともう1人おられます。
子供の行事があれば嫌な顔せずお休みも取れるし、
急な休み（子供の体調不良等）にも対応してもらえています。
ただ違う部署の方が病気で暫く入院することになり、
その部署が人員不足で求人出しているものの
応募がなかなか来ないみたいで、しばらく事務員の2人で交代でヘルプに入ってほしい💦と社長に頼まれて
全然いいですよ〜と言ったんですが
その後、しばらく土曜日も出勤して欲しいと言われました…
土曜日出勤するとなると旦那に任せたり、
旦那が仕事なら祖父母や義両親に預けたりしないといけないので出来れば出勤したくないんですが(u_u)
午前中のみの勤務だとしても、週末の子供たちとの時間が減るのも何だかなーと思うし😭
4月は入園入学で何日か休みも取らせてもらったし…
5月も子供が濃厚接触者になり、数日間お休みもらった日もあったりで職場に申し訳ない気持ちもあったりで心が揺れてます😭
みなさんならどうしますか…？
それと、
子供のことでちょっと気になることがあって
病院受診したら、しばらく通うことになりそうなんですが
病院からは出来るなら、時間もかかるし午前中に来てほしいと言われました。
午前中なら、月2か3くらいは休むことになります💦
だったらもういっその事、
週4勤務に変更して貰えたら毎回休み希望取らなくても良くなるなとは思うんですが
この職場の状況的には言い出せない(u_u)
少人数で固定勤務だからこそ休みが取りにくい…
仕事内容や人間関係や距離や時給に関しては
何一つ悩みは無いですが、固定勤務も大変だなと😭
シフト制の職場の方が子育て中はいいのかな…？
分かりにくい文章で申し訳ないですが
みなさんなら勤務日数減らしてほしいと伝えますか？
毎回休み取って行きますか？
何も予定がない自分一人の時間も欲しい…
何も予定がない休みって本当に無くて(u_u)
あっても参観日の前後とか👉🏻👈🏻💦
欲張りですよね😵💫
家事に三人の育児にパートにと毎日バタバタしてて
ついこの前までは専業主婦で子供とゆっくり過ごせてたな
あの頃はこんなことで怒ったりしてなかったかも
戻りたいなと思ってしまうこともある
自分の意思で始めたのにな
でも自由に気兼ねなく使えるお金が出来たことで心の余裕も出来たし
扶養内だから少額ですが
このお給料が無くなる生活はもう考えられない💦
- はじめてのママリ🔰
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