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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

育休手当の条件について、自宅安静で出勤していない期間は出勤したことにはならないですか?会社によって異なりますか?

教えてください!

育休手当をもらう条件についてですが、
月11日以上出勤した月が12ヶ月あればOK
とのことですが、
診断書がおりていて自宅安静だった期間は
出勤したことにはなりませんよね?

会社によってはカウントされるものでしょうか❓

コメント

はじめてのママリ🔰

有給ならカウントされるけど欠勤ならされないと思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    とてもじゃないけど、欠勤あつかいの部分です💦
    ありがとうございました!

    • 6月6日
たこさん

出勤したかどうかではなく『給与が出たかどうか』です。

出勤←○
有給休暇を使用←○
無給で欠勤←✖️
傷病手当受給して欠勤←✖️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    出勤したかどうか はわたしも尋ねてないかと💦
    上の方にもコメントしてるように、欠勤あつかいの部分ばかりですので、今回は諦めます。

    • 6月6日