お金・保険
育休中の公務員の扶養や手当について教えてください。配偶者の扶養に入れるか、手当は収入に含まれるか不明です。
扶養関係に詳しい方教えてください！
公務員です。
27年7月末〜産休（給与あり）
27年10月21日〜育休（手当あり）
28年8月26日〜給与、手当なし
29年2月22日〜産休（給与あり）
29年4月5日出産予定日〜6月1日 産休（給与あり）
29年6月1日〜30年4月5日（手当あり）
31年3月31日 育休終了
わかりにくくてすみません💦
要は、27年8月26日に出産して育休中に2人目を授かり、31年いっぱいは仕事しない予定です。この状況なんですが、私は夫の扶養に入れるでしょうか？
育休中の正規公務員も扶養に入れるのか、手当は収入のうちに入れて計算するのか、わからないことだらけです💦
- ゆっけおかしゃん(7歳, 9歳)
コメント
ザト
健康保険上の扶養は休暇中の保険料免除なこで入る必要がないと思いますが、税扶養（年末調整）なら今年、来年、再来年も入れますし、入った方が得ですよ💟
ゆっけおかしゃん
健康保険と税と別なんですね。
税扶養に入ると、どうなるんでしょう？無知ですみません💦
住民税とかですか？
夫の職場の年末調整で申請すればいいのでしょうか？
ザト
税扶養に入ると、ご主人の年末調整で奥様の名前を扶養欄に書くだけですが、ご主人の税控除が受けられます💟