保育園に預けている子供がいて、育休明けの事務の仕事が条件つきで募集されている。再来年に45歳になり、再就職が心配。事務パートの再就職について相談したいです。
保育園に預けています。
求職期間ギリギリで、就職できたのは良かったのだけれど、
募集の事務の仕事は、少なくとも育休の間という条件付き。所長は、帰ってこないかもしれないからと言って説得されたけど。
育休とる本人は、もどってくる気満々。当たり前だよねぇ😮💨💦
娘の卒園まであと、1年足らなさそう(泣)
再来年は45才。
再就職には、不利になっていきます。
就活、正直シンドイわぁ💦
45歳で事務パートのお仕事、頑張れば再就職できるかな？
- にこ(6歳)
コメント
退会ユーザー
経験があるなら、いけると思います！！
正社員だと~35歳とかよく見ますがパートならいいんじゃないですかね☺️
私の元職場の採用もやってる人と最近会って、求人出してるんですけど若者だと産休育休取るから出産終わった主婦のがいいって言ってましたし😌👍🏼
はじめてのママリ🔰
会社経営をしています。
年齢制限はしていないので、スキルを見ますよ☺️
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にこ
ありがとうございます。
今回は、スキルと職歴を認めて頂いたとは思うのですが、
今回のように、期間限定の仕事にご縁があり、面接の時に、転退職が多いと指摘されたこともあります💦
スキルがあっても
転退職が多いとマイナスですよね😅- 5月21日
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はじめてのママリ🔰
元々採用を担当していたのですが、期間限定の仕事を満了しているなら問題ないと捉えます☺️
ただ、長期で働くからこそ身につくことはあるので、そこはマイナスになりますね💦- 5月21日
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にこ
なるほど。長期就労でのスキルですね。
嘱託で3年＋契約で3年、トータルで6年が最長です。仕事を教える役割は担ったことがありますが、、、
他にもありそうですね。
全く気が付かなったです。
ありがとうございます。- 5月21日
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はじめてのママリ🔰
長期就労は一つのポイントにしかなりません☺️
人格やスキル、仕事への意欲や捉え方、何より相性をみるので、問題ないと思いますよ✨- 5月21日
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にこ
そう言ってもらえると、とても嬉しいです😊
次に繋がるように、自分磨きに励みます。
本当にありがとうございました。- 5月21日
退会ユーザー
↑間違えて消しました。すみません😭
にこ
ありがとうございます。
そう言ってもらえると、嬉しいです。