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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休終了後に転職か、待ってからか悩んでいます。二人目も考えていますが、不妊で困難です。どちらが良いでしょうか?

2022.9.16に育休が終了しますが、
転職することになりました。

転職先は縁故就職なので仕事の要領も分かっており、研修などはありません。
社長からは「正式に入社するのは育休手当もらいきってからでもいいよ」と言われました。

ちなみに、早めに二人目も考えていますが、現状不妊で授かりません。

みなさんならどうしますか?

①すぐにでも転職

②育休満了まで待ってから転職

コメント

ママリ

②にすると思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ②のほうが金銭的にも精神的にも助かるのですが、転職してすぐ妊娠がわかったりしたら申し訳ないなと思ったりして二の足踏んでます…😱

    • 4月23日
  • ママリ

    ママリ

    できるのもタイミングかなと思うので
    自分だったらですが(* ॑꒳ ॑* )⋆*

    あと、1年勤務すれば育休も取れると思うのでそこは子供優先でもいいのかなと(๑⃙⃘ˊ꒳​ˋ๑⃙⃘)

    • 4月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね🥺
    すぐに授かれるわけでもないですし、ひとまず今の子と自分優先で考えてみます😌❣️

    • 4月23日
みい

①かなぁ、と思います。
うちは要治療だったのもありますが、ふたり目の治療通うのに、こども連れは大変だったので。
9月復帰の場合は預け先(保育園)の入園が確実かどうかとかで決めると思います😀

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊
    私も要治療なので、苦戦中です💦
    保育園は確実に入れます!
    その場合は②ですか?😊

    • 4月23日
  • みい

    みい

    保育園確実に入れるなら②もありかなと思います😀
    で、復帰後少ししてから治療スタートすると思います😀

    • 4月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    復帰後すぐ妊娠だと、育休取れない可能性もありますよね🤔?

    そうすると、半年〜一年ぐらいはお仕事頑張るイメージでしょうか😊

    • 4月23日
  • みい

    みい

    そうですね!産休・育休時期計算して。産休前に1年は働く感じで😀しっかり頑張ってた方が、育休手当も少なくならないですし😀

    • 4月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね!
    不妊なのでいつできるかもわからないし、とりあえず仕事モードに切り替えて頑張ります☺️
    ありがとうございます!

    • 4月23日