社内研修に参加したいが、子供の体調不良で悩んでいます。上司が講師で、やる気がないと思われたくない。仕事と子育てのバランスが難しいです。他のワーママの方々はどうしているのか、気持ちの保ち方を教えてください。
ワーママの悩み、、、そこまで悩むことじゃないはずなのですが、なんかナイーブです
※長文失礼します
社内教育をしている部署に所属しております。
木・金曜日で、興味のある研修が開催されるので
聴講したいと伝えておりました。
ですが、娘が体調を崩し、
熱はまだないものの、夜寝れないくらいの鼻水…
熱がないので保育園には預けられますが
母として家で休ませてあげたい気持ちもあります。
その研修の講師が上司で、ややくせの強い方です。
自分から言い出したのに…やる気のないやつだと思われちゃうなあ…なにかまたグチグチ言われちゃうよな…と1人で思い詰めてしまいます。
恐らく、
子供を理由に仕事をしていないと思われたくない、傷つきたくないという思いが強いんだと思います。
普段、すごく協力的な主人は
4月から部署が変わり、責任ある立場になった為
今どうしても休めない状況です。
仕事もある程度したいけど、子育ても蔑ろにしたくない。
気持ちの保ち方が難しいですね🥲
ワーママの皆様、私と似たような境遇になった時
どう選択しておりましたか。
また、どう気持ちを保っていましたか？
- らあ(1歳2ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
どすこい
子どもの親は自分しか居ないと割り切ってました😣
仕事でもそのポジションは私しか居なかったのですが、子どもに何かあっては困るので😣
責任感しっかり持っていて素晴らしいです！
無理せず頑張って下さい！
ははぐま
よく言われますが、仕事で自分の代わりはいるけど母親の代わりはいない、という感じですかね。。
仕事復帰してから色々としんどい思いもしてますし、急な休みなどで周りの方に迷惑かけてしまったりするのは申し訳なさから精神を削られますが、どう思われてもいいので使える制度は使う、休める時は休ませてもらう、です😭
-
らあ
コメントありがとうございます😭✨
そのお言葉身に染みました…
確かにその上司からすると、私が聴講しなかったところで、何も損することないので悩む必要もないのですが🥲笑
今だけど割り切って行きたいと思います🥲！- 4月5日
らあ
コメントありがとうございます😭✨
精神安定してる時は、深く考えずに決断できますが、落ち込んでいるとダメですね🥲
ありがとうございます😭✨！