お仕事
明日上司に話して、4/29から有給を使って退職したいと相談することは可能ですか？契約書の30日前は有給も含まれるでしょうか？また、退職願は明日相談後に渡すことは可能でしょうか？
パートを辞める時期。
7ヶ月働いた事務職のパートを辞めようと思っています。
求人にあった内容以上の仕事を任され、時給の割に合わず、やりがいは感じていましたが、他スタッフの機嫌取りのようなこともしないといけなく、ポロッと一言言ってしまったことですごく怒られたり、だんだん辛くなってきたので辞める決意をしました。
先月に4月からの契約更新の面談があったところで、契約書には30日前までに書面にて提出。と書いてありました。
明日４／４に上司に話をしようと思っていますが、そうなるとちょうどGWが30日になります。
土日は休みですが、祝日は出勤日の会社です。
私は子どもも3人いるので祝日はいつも欠勤させてもらっています。
ちょうど有給が10日あるので、4/29から有給を使わせてもらって退職したいと話をしようかと思っています。
契約書の30日前というのは、有給も込みで考えてもいいのでしょうか？？
それと、退職願は明日上司に相談後渡す感じでもいいのでしょうか？
- aya(5歳0ヶ月, 9歳, 11歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
多分就業規則にはそう書いてありますが、体調不良とか色々理由をつければ辞められると思いますよ😃
aya
ありがとうございます！
伝えるのは緊張しますが、頑張ります🥺