コメント
はじめてのママリ🔰
職場の規定で雇用後から1年経過しないと育休を貰えなかったりするので、その場合は確実に1年は働いた方がいいかもです😃
はじめてのママリ🔰
産休手当は健康保険に入りさえしたらもらえます。
育休手当は直近24ヶ月の内12ヶ月の雇用保険加入実績が必要です。失業手当をもらったらカウントはリセットされます。
また、上の方も書いているように労使協定を結んでいたら入社から12ヶ月以内の方は育休を取れないようにできます。
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初めてのママリ
やはり1年ですよね…💦
転職後も育休期間は免除等はないのかなぁと思いました💦
1年はしっかり働こうと思います😭- 4月2日
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はじめてのママリ🔰
ちょっとだけ補足です
育児休業や本人の疾病などやむを得ない理由がある場合は、2年間延長され、育休開始前4年間で判定することになりますので、職場でルールさえなかったらすぐに妊娠されても育休手当までもらえます！
職場のルールについて一度担当の方に聞いてみてください- 4月3日
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初めてのママリ
ご丁寧に有難うございます😭✨
職場にルールを確認してみたいと思います！- 4月3日
初めてのママリ
やはり1年ですよね…ありがとうございます😊💦