

るうママ
正社員ほどの責任はいらないとかですかね?
私もそれ知りたいです(笑)

ママリ (27)
責任は正社員ほどはないかと
思います。
私の職場は
人手不足で休みの人を呼ぶって
なったらまずは正社員からですし
職種にもよりますが他店舗への
援助も正社員からです!
異動もありは正社員、パートは無し
とかですかね🤔

れいきゃ
子育て優先と伝え契約したので、行事などで休みが自由にとれたり、早退がしょっちゅう出来ます😃
るうママ
正社員ほどの責任はいらないとかですかね?
私もそれ知りたいです(笑)
ママリ (27)
責任は正社員ほどはないかと
思います。
私の職場は
人手不足で休みの人を呼ぶって
なったらまずは正社員からですし
職種にもよりますが他店舗への
援助も正社員からです!
異動もありは正社員、パートは無し
とかですかね🤔
れいきゃ
子育て優先と伝え契約したので、行事などで休みが自由にとれたり、早退がしょっちゅう出来ます😃
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