保育園が決まっていない中で転職を考えている方への手順について教えてください。
保育園が保留となって決まってない中で転職された方いらっしゃいますか？その際の手順はどのような感じでしたか？
現在保育園に落ちており、育休を延長中です。
ですが、復帰と転職で悩んでいます💦
まだ決めかねているのですが、転職となった際はどのような手順で動けばいいのでしょうか？
一番いいのは、
退職→保育園の申請を求職中に変更→転職活動
ですよね？
でも、そうすると保育園が決まってない状態での転職活動になりますよね…もし内定がいただけたら、保育園が決まり次第入職という感じでしょうか？
子どもがいる状態での転職はかなり難しいとは思うのですが…💦
もし経験ありましたら、教えていただきたいです🙇♀
よろしくお願い致します。
- サボテン(3歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私の場合は4月入園必須(上の子が退園になるため)だったので少し状況が違いますが…
・4月に認可入園できなくても無認可に預けて復帰予定
・転勤族 1〜3年以内に転勤
・1.3歳の2人ワンオペ育児
と言う状況で昨年12月から1ヶ月転職活動しました。
私の住んでいる自治体は育休復帰してから転職しないと点数が足りなくなり退園になるため、転職先には4月中旬以降に入社希望で活動していました。
求職中だと点数が低くほぼ確実に入園できないので退職後の転職活動は候補になかったです。その場合は復職後有給使い切ってその間に一気に転職活動するつもりでした。
先方としてもある程度入社の目安の時期が決まらないと採用はできないと思いますので、そこら辺をご主人とよく相談するといいかと思います。
サボテン
せっかく回答いただいたのに返事が遅くなってしまいすみませんでした😭💦
ありがとうございました🙇♀
サボテン
回答ありがとうございます！
やはり入社時期の目処がつかないと無理ですよね💦
私の自治体も、求職中だと点数がかなり低いので一旦退職してしまうとかなり厳しいです😭💦
まだ復職も考えてはいるので、無認可にも問い合わせしつつ主人とも相談したいと思います。
ありがとうございます😭♡