コメント
ゆってん
育休手当は、給料ではないので関係ないですよ。
でも働いたら、通常は育休も打ち切られると思います。
ママリ
手当は含みませんよ。
ただ月に8.8万円を超えてもダメなので、
4月から働いたとしてもそこは厳守ですね。
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りーくんらぶ
お返事ありがとうございます！
パートで勤務するにあたり
旦那の会社に確認しましたが
1年間で103万円超えなければ
いいと言われました✨
なので月の給料に差があってもいいみたいです！- 3月23日
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ママリ
103万円は所得税と住民税だけなので、ご主人の会社は何も関係ないですよ。
130万円の壁なら扶養のことがありますからご主人の会社の社会保険がが変わってくるのはわかりますが…。- 3月23日
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りーくんらぶ
だいぶ前に旦那の会社に
確認してみましたが、103万円を超えると扶養から
外れないといけないそうです！- 3月23日
りーくんらぶ
お返事ありがとうございます！
育休手当は給料ではないんですね☆
下の子が3月16日うまれで16日に復帰する予定だったのですが、保育園が決まらず、育休延長になりました。
4月入園が決定したので、4月中旬か下旬頃に復帰する予定になってます✨