自宅から通える保育園で派遣保育士として働いているが、子どもが入園できず一時保育を利用。月15日未満の勤務で転職を検討中。認可外保育園の求人を見つけたが、今の職場に正社員の返事をしており悩んでいる。どうするべきか悩んでいる。
現在、自宅から隣の市の認可保育園で保育士として
週３（派遣社員）で働いています。
一応、今回の派遣契約が3月末です。
4月以降も更新される予定です。
子どもが入園できていない状況なので
一時保育を利用して働いています。
利用料が1時間300〜400
一時保育が利用出来る日数が月に
15回までと決まっています。
一時保育を掛け持ち？して働いている親御さんも
いるそうですが、コロナもあるので
色々な保育園に預けるよりは1箇所の方が
何かと安心かなと思い、月15日以内で働いている現状です。
今の職場は、仕事内容も人間関係も
とても働きやすいです！
でも、月15日未満の勤務だと
扶養から少し外れるくらいで
勿体無いのと、
がっつり働くにしても
預け先がない、一時保育料が高くなるので
転職を迷っています。
今の職場はまだ勤め始めて2ヶ月くらいですが
息子が保育園に入園出来れば
正社員に誘って下さっていて
実家、義実家共に県外なので
協力してもらえる人がいないため
早出遅出が出来ないことも考慮してくれると
言ってくれています。（旦那は月に出張が1週間×2回
あったりするので、あてにしてないです。）
なので、前向きに考えたいと答えていたのですが
いざ保育園の入園申請に行ってみると
待機児童が県内でも上位になるくらい待機児童が多いこと、点数が低いうえ、一時募集でほぼ埋まっているから
可能性がゼロに近いくらい厳しいといわれました。
※現在、二時募集に申請しているところです。
そんなとき
家から車で5分で
母子登園可能、保育士として働くなら
保育料無料の認可外保育園の求人を
見つけました。
学童保育も同じ敷地内にあるので、
長く働けるかなと思っていて
その他条件的には最高です
でも、今の職場に正社員の前向きな返事をしたこともあり悩んでいます。
裏切り行為になりますよね、、、？
でも、子どもの保育園もほぼ絶望状態なので
母子登園出来る保育園で再就職するのも
仕方のないことだよね？って思ったり、、、
旦那的には条件も含めて
認可外保育園推しのようです。
どうするのが正解なのでしょうかね。。。
- はじめてのママリ🔰(妊娠26週目, 生後9ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
けろけろけろっぴ
いまの環境がよさそうなので
わたしならまだ今のところですかねぇ🥺
保育料がいくらかにもよりますが！
まま
今の所がとても優しく理解のある職場なので、二次募集もしてるし、それで落ちてももう少し一時保育で頑張ってみてもいいのかなと思いました。
検討中の所も条件的にはいいですが実際働いてみた訳では無いのでなんとも…
金銭的に今すぐ稼ぎたいと言うなら転職はありですね。
-
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
理解のある職場も
なかなかないですもんね- 2月23日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊
1時間毎の保育料設定で
少しでも時間すぎると
切り上げになって
しまうので15日預けるだけで
3万は越えますね😩
やはり働きやすい職場はありがたいですよね🥲
けろけろけろっぴ
まだお子さん小さいですし
働きやすさ重視かなーでも思います😭
はじめてのママリ🔰
一時保育だと毎回弁当だし、家から保育園預けて職場に行くのに片道1時間弱かかるので
そこも迷いどころなんですよね😓