退会ユーザー
育休始まる前の6ヶ月間みたいです😊
ショコラ
昨年の8月末に出産しました！
私は会社から育休開始の申請用紙と一緒に「休業開始時賃金月額証明書」ってのが送られてきました。
育休手当の計算は、育休開始日の前日から遡って、11日以上勤務した月の6ヶ月間を平均した額のようです。
また、限度額認定証は確か最長？1年間使えるから、今申請して持ってても良いと思いますよ。
私は産休入ってすぐに切迫早産になり、まさかの入院になってしまいました😣
限度額認定証を申請したのですが、結局退院までに間に合わず😫
まさか切迫になるなんて、1ミリも思ってなかったので、仕方ないですが、早めに用意しておくのは良いと、私は思います👍🏻
ママリ
産休手当は産休にはいる日の前日の月から過去12ヶ月の標準報酬月額
育休手当は育休前の直近6ヶ月の給料(総支給額)
から手当の計算をされます。
たしか7月までが前々年、8月からが前年の所得での発行になるので今じゃない方がいいかもですね。
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ママリ
一昨年と去年の収入がほとんど変わらないなら区分も変わらないので、その場合は今から発行して使用期間を最長の1年とかにしておけばいつでも使えますよ。
- 1月16日
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