会社の社長の発言でもやもやするので吐き出させてください。私は19で授…

会社の社長の発言でもやもやするので吐き出させてください。
私は19で授かり婚をして、今は25歳、2児の母です。もともと専業主婦でしたが、22歳の時、2人目妊娠中に元夫の本気の不倫発覚、それから元夫は不倫相手と同棲し別居、2年かけて再構築し一緒に暮らしはじめるもDVやモラハラ、ネグレクト、仕事を不倫中にやめなにもしない、などの理由で、9月に離婚しました。
私は下の子が1歳になった時から正社員として働き始め、ここ2年一家の大黒柱として頑張ってきました。やっと貯金などもたまり、離婚して今度はこどもと自分の将来のために准看護師の資格を取ろうと思い、（いずれ正看を目指しています）
4月から受験勉強と、学費を貯める為に会社に内緒でスナックでアルバイトを掛け持ちし、
先日の准看護学校の受験に合格しました。
この1年ほど自分なりに一生懸命やってきました。
もともと個人経営の会社な事、人数が少ないこともあり退職申告の規定は1ヶ月前でしたが、先日2月いっぱいでやめたいと社長に伝えました。
そしたら離婚した事と授かり婚なことは知っている社長から「あなたは生き急ぎすぎてる。でき婚して、離婚して、もっと地に足つけた生き方をしないとやっていけないよ。退職も急に言われても困るし、仮に看護学校行くにしても厳しいと思うし、無理だと思うよ。とりあえず退職は保留にしておくから」と全否定されました。
仕事を退職したい理由は他にもあり、
自分が元夫に不倫されてからがむしゃらに働き、こどものことは送迎は元夫に頼んだり、下の子はまだ未就学だったので義父がめんど羽を見てくれていて、今実家に戻ったので自分の祖母が
メインで支えてくれてるのですが、癌の手術をしたこともあり、自分がもう少し自由がきく環境でこども中心で生活したいことなども退職理由として話しました。
そしたらなんとか他に頼るところを考えるとか、おばあちゃんの様子ももっとはっきりわかればやめなくともやりようがあるだろうし、保育園だってなんとかしたらどうかと言われて、
私は村に住んでいて、保育園も一つしかないし、会社が8時からで7時15分には家を出ないと間に合わないので、流石にほかの保育園に早朝から預けるのも難しいし、お金もかかる…など、
そんな個人的な事まで社長に話さないといけないのかと疑問に思ってしまいました。
退職はできると思いますがなんだか疲れてしまいました。(´°ω°｀)

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