産休明けの働き方について、業務委託で働く美容師の方の経験を参考にしたいです。夫がサラリーマンの場合、業務委託で働くことは可能でしょうか？収入や確定申告、社会保険や年金の扱いについて詳しく教えていただきたいです。正社員からの復職で収入減が心配で、パートや業務委託、正社員の選択に迷っています。
産休明けの働き方について質問です。
4月から子供を保育園に通わせる予定なのですが
それを機会に働き方を見直そうと思っています。
業務委託で働いている美容師の方がいらっしゃれば
参考にさせていただきたいです。
夫がサラリーマンの場合
社会保健や年金は夫の扶養に入り
業務委託として働く事は可能なのでしょうか？
その場合、収入は130万までなのか、
確定申告の手続きなど必要なのか、
そのあたりを詳しく教えていただきたいです。
今まで正社員でしか働いてこなかったのですが
社会保険ではなかったため、復職しても
時間が制限される中、お給料は減額。
保険や年金を自分で払うと
手取りがかなり減ってしまうので、
パートで働くか、業務委託で働くか、そのまま正社員で働くか迷っています。
美容師以外の方でも詳しい方いらっしゃいましたら
アドバイスよろしくおねがいします。
- パール(2歳9ヶ月)
コメント
ママリ
美容師で、委託事業やってます！
旦那の扶養入ってますが、130万超えても経費があるので大丈夫です！
ただ、旦那さんの職業によっては、経費で落とせる項目は限られてくるので、130万過ぎて大丈夫とゆぅ保証はありません！
うちは大丈夫ですが！
パール
詳しくありがとうございます！
旦那さんの社保によって違うということですね、、。
はじめは結構経費がかかりそうですね。参考になります！
色々と検討してみたいと思います😊
ママリ
初めは揃えるもの多かったのですが、時間計算で行くと普通のパート時間より稼げるのでよいですね😊
パール
貴重な回答ありがとうございます😊
扶養でも、経費でおとせるから大丈夫なのですね🙆♀️
交通費以外はどのあたりを経費にいれられそうですか？
もし差し支えなければ
どんな働き方をしていらっしゃるかも教えていただけますか？
出勤日数や勤務時間など
質問ばかりですみません🙇♀️
ママリ
加盟している社保によって経費にできるものは違ってくるので、確認した方がいいと思います！
うちは厳しくないので、日用品(洗剤など)や、飲食(接待交際費)、服、交通費やガソリンなど経費にしています！
会社ではドライヤー、アイロン、クロス、スタイリング剤、店販は各自なので、経費がかかっています。
週4で9-15時までの勤務です！