9年間働いた職場での休職を決めました。ストレスや体調不良が原因で、退職も考えています。転職や子供のことも悩んでいます。退職や休職の選択に悩んでいます。
休職することになりました。
相談というより吐き出させてください。
約9年働いていた職場を先週から休職することになりました。2年育休をとり、今年の四月から時短勤務として働いていました。朝、7時には子供を連れてでないといけない為毎日５時に起き、夜は9時には寝てしまっていました。
朝7時半頃起きて夜10時頃帰宅する夫と顔を合わせることもなくなり、休みも全く合わないためコミュニケーションをとることが少なくなってしまい私はそれが苦しかったです。ただ同じ家に住んでるだけみたいだなぁと。(主人は平日休み、私は土日休みなので完全に合わない)
職場の上司は基本的にいい人なのですが、
多面性のある方で…
感情の起伏が激しく、湯沸かし器のように沸点が急に上がる方です。
怒るとゴミ箱を蹴る、物に当たる、
言葉の暴力で詰め寄る………
以前社内でトラブルがありミーティングをした際に、「ビクビクして働く必要は無いが、もうちょっと緊張感を持って仕事して欲しい。」と。。。ビクビクさせているのは自分なのに😱耳を疑いました。
上司の機嫌を伺いながら働くことに疲れました。
毎朝、職場に向かおうとすると胃液があがってくるような感覚に襲われ、えづきながら仕事に行っており、
子宮腺筋症の治療中でもある為正直体調が思わしくなく
月の半分は下腹部痛と腰痛にも苦しんでいました。
家に帰っても1人で年子二人の面倒をみていたのですが余裕がなく、怒ってしまうことも増えました。
先週限界が来てしまい、診断書を婦人科で頂き休職することになりました。
正直退職も考えていますが、
お金のことも心配ですし、
上司に退職の連絡をする事ですら憂鬱です。
退職したら保育園も退園させないといけない…
本当は頑張れるのが1番だけど
こんなに辛い思いしてまで働かないといけないでしょうか
転職したいけどもうそろそろ、あと一人子供も欲しい
しばらく家でゆっくりしようかな…
なーんにも、なーんにも考えずに
ゆっくりしたい……………
退職の話するの憂鬱だなぁ…
休職してそのまま退職ってありなのかな…
- aya
コメント
ひなまま
私の職場の話をしてるのかな？と思うほど
同じ状況で驚きました😨😨
主人も朝早くて夜遅く、平日休みで
同じ家に住んでるだけで顔を見ることはほとんどありませんでした😨😨
私はもう限界で年内で勤務終了し
1.2月は有給消化し、退職予定でしたが
妊娠を機に12月2週目から休職にしてもらいました。
妊娠前に役所に保育園の相談をしに行くと
退職後３ヶ月以内に次の職につけば
保育園はそのまま行けると教えてもらいました。
私の場合は1.2月は有給、その後３ヶ月以内の計算で
まあ５ヶ月くらいゆっくりしようかな、の計算でした。
偶然妊娠できたので、保育園は妊娠出産で手続きし、
継続的に保育園に預けることもできました。
無理して会社に行く必要ありません。
お母さんが潰れたら子供たちも可哀想です。
お互いゆっくり休みましょう😢
青りんご🍏
休職してそのまま退職はありですよ。休職期間の最長が会社の規定で決まっていると思うので。うちは1年間だったから？休職期間中は保育園の預かり時間は短くなりますが、退園にはならないと思います！3ヶ月位なーんにも考えずのんびりしてください🥺
aya
コメントありがとうございます😭🤍状況似てあったんですね。共感していただけて嬉しいです。
妊娠出産で手続きしたら保育園継続できるんですね！！
ちょうど妊娠を望んでいたので、考えてみます。自治体によって違うでしょうから、調べてみます！ありがとうございます🥺
ちなみに休職される際は直接職場の方でお話されましたか？？
休職の件は電話で伝えたのですが退職の話はさすがに直接お話した方がいいかなと、悩んでます…
でも体調も優れないのと、
精神的にも職場に行くのが辛くて。。甘えだとは思いますが😞
ひなまま
うちの自治体では、産後２ヶ月までは
上の子はそのまま継続で預けれるようです😊
下の子が生後２ヶ月になったら、
定員がいっぱいの園に入園希望だして
待機児童になればいいよ、と教えてもらいました笑笑
退職に関しては、まだ勤務をしていた頃だったので
直接上司に話しましたが、なかなか折り合ってくれず
時間もくれず、立ち話で"退職を希望する"と伝えただけで
向こうの同意は得られなかったです🥶
休職は電話で伝えました！
そのまま退職の話を進めてほしいとも、その電話で伝えました！
ちなみに私だったら、診断書が出てるのであれば
許された期間内であれば傷病手当(?)が出ると思うので
貰えるものは貰っておきたいので
退職ではなく限界まで休職し、
傷病手当を根こそぎ貰ってから退職します😂😂😂笑笑