コメント
ママリ
雇用保険に加入したいのならそこは確認しておいた方がいいですね。
雇用保険に加入するための雇用条件というのも決まってますから、求人情報からも判断は出来ると思いますが😅
扶養範囲内で働くつもりなら、自分が働こうと思ってる職場で社会保険に'入らないようにするために'も加入条件は確認しておいた方がいいですよ。
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はじめてのままり🔰
そうなんですね！
9時14時の５時間週5なんですが雇用保険加入はできるんですかね？
扶養範囲内で社会保険に入ることも可能なんですか？
ママリ
雇用保険の加入条件は3つあって
①労働時間が週20時間以上
②最低31日以上働く見込みがある
③学生ではない
です。
5時間×週5=25時間
①はクリアですが②③をクリアしていますかね？
とはいえ、3つともクリアしていても会社側が対応してくれないと保険には加入できないので、必ず確認してください。
扶養範囲内で働くということは、主さんは自分では社会保険に加入するつもりはないということですよね？
けど、働き方や稼いだ金額によっては扶養を外れて自分で社会保険に加入しなければいけないような働き方をしてしまう‥ということを起こり得ます。
そういう失敗をしないために社会保険への加入条件を確認して、それを満たさないように働く必要があるということです。
はじめてのままり🔰
①③はクリアしてますが②がクリアしてないので無理ですよね💦
そうですね！
先程は電話して130万以内で働きたいことは伝えました！
130万以内だと社会保険加入条件には当てはまりませんよね？
ママリ
②って働く期間が1ヶ月以上って意味ですが、お仕事されるの1ヶ月以内の短期なんですか？
勘違いされてませんかね😅
130万円以内と伝えて会社側が了承したのなら大丈夫ですね☺️
条件には当てはまらないので主さんが自分で社会保険に加入するということにはならないかと。
ただし、職場側も完全に全職員のことを把握しているわけではないので、主さんも収入については把握しながらお勤めされてくださいね。
はじめてのままり🔰
違います！短期ではないです！
1ヶ月20日間しか出ないので無理ではないんですかね？💦
そうですよね！
なるほど🙏🏻ありがとうございます🙏🏻
ママリ
1ヶ月以上働く予定なら(短期じゃないなら)②も満たしてますよ。
働く日数じゃなくて雇用される期間の話です。
月31日働くって、そんなブラックな企業あり得ませんから💦
はじめてのままり🔰
そうなんですね！そしたら雇用保険の加入条件は満たしてるということになるから加入はできるってことですかね？！
ママリ
加入条件は満たしたいるので職場としては主さんを雇用保険に加入させる義務があります。
よほどブラックな職場じゃなければ手続きをしてくれると思いますが、そこは職場に直接確認してみてください。
はじめてのままり🔰
そうなんですね！
色々教えてくださりありがとうございます😊