お仕事
部署移動後、業務未経験。現職年数は配置日から数える。育休、有給休暇期間は除外。総務課に確認するのが良いです。
職場に出す自己申告書の現職年数を数える際の育休等の扱いについて。
1人目の産前休業３日前に部署移動になりました。
1年間育休を取り、今年の8月半ばから仕事復帰予定でしたが、2人目を妊娠しており切迫の診断にで有給休暇を取得しています。今月半ばからまた産休予定です。
部署異動になってから現部署では1日も業務に従事していません。
この場合の現職年数って、配置された日から普通に数えたのでいいのでしょうか？
産休、育休期間を除くのでしょうか？
有給で消化した期間は現職に含むのでしょうか？
こういうことは総務課とかの人に確認したら良いのでしょうか？どなたか教えてください。
- 初めてのママリ(2歳4ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
YｰRｰS
職場独自の申告書であれば、一般的には総務関係の部署でしょうね😊
申告書の提出先(部署)に聞くのが確実です。
初めてのママリ
提出先が施設長でマタハラ風発言がひどくて聞きたくない……、なんて言えないですね💧
総務に確認するか、課長を通して施設長に聞いて貰うかしようと思います😓
ありがとうございます。