保育園入園と仕事復帰について相談です。入園が遅れ、復帰日も早まることになり、慣らし保育中は有休を使うことになりました。慣らし保育期間が短いため、心配しています。
【保育園入園、仕事復帰について】
【来年度４月入園予定】
こんにちは！早速ご相談です…
息子は１１月で１歳になるので、認可保育園に申請をしたのですが、どこも満員で落ちてしまいました。
(うちの地域は激戦区で現時点で待機児童６０人らしいです)
そこで職場に育休延長の旨連絡しました。
そこで復帰日の話になり、
【4/1入園、慣らし保育のことを考えて5/1復帰】
で相談しましたが、
入園が決まったら4/1から復帰になると言われました。
入園式や慣らし保育中は有休を使うみたいです。
これって普通ですか？
慣らし保育はどこからも２週間前後と言われており、
そこで有休を使うとすぐなくなってしまうんじゃないか？と思ってしまいました。
不勉強ですみませんが、
アドバイスなどいただけますと助かります。
よろしくお願いいたします！！
- ゆうちゃぴ(1歳0ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じ月齢ですね👶🏻✨
息子は今年の4月から保育園に通ってます！
本当は慣らし保育後の4月16日から仕事復帰の予定でしたが、まだ息子の月齢が低いことと、GWは保育園がお休みでその間は有給になってしまう(仕事柄GWは出勤しなくてはいけない)などから仕事復帰をGW明けに伸ばしてもらいました！！
その職場によっても色々と違うのかもしれないですね🥺
でも慣らし保育中は有給扱いはちょっと辛いですね🥺
トモヨ
うちの下の子と同級生ですネ(^O^)
うちは今年4月に0歳児クラスに入園しました、育休明けの入園です★
4月1日入園、自治体から入園月の20日までに仕事復帰するよう言われていたので育休は4月19日まで、4月20日に仕事復帰しました〜✋
仕事復帰の19日まで慣らし保育、仕事復帰と同時に通常保育開始でしたm(_ _)m
慣らし保育の期間中を育休にするのか、出勤扱いにしたり有休にしたりするのかは会社によると思います🤔🤔
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ゆうちゃぴ
コメントありがとうございます♪
自治体や会社によって変わってきますね🤔
具体的な日程も教えていただきとても勉強になりました！
ありがとうございます！- 10月5日
うぃん
慣らし保育期間を育休にできるかは会社によります。
法律上は、慣らし保育期間は「育休にしなければいけない」とも「育休にしてはいけない」とも決められていません。
入所以降は有休や欠勤で対処する会社もあります。
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ゆうちゃぴ
コメントありがとうございます♪
法律のことまで教えていただきありがとうございます！
よく理解できました。
自分に都合いいようにしか考えれてなかったと反省しました😥
ちゃんと考えて復帰したいと思います！
ありがとうございました😊- 10月5日
ゆうちゃぴ
コメントありがとうございます！
ままりさんの息子さんはもういろいろ経験してるんですね！すごいです✨
０歳児だとできるみたいですね！
さっきいろいろ調べたら１歳すぎると駄目ーってのがありました_(:3」z)_
慣らし保育で有休減らないように主人と協力しようと思います😅