お仕事
妊娠中でつわりや川崎病で休んでいたが、会社にコロナ感染者が出ているため、出産までお休みするか悩んでいます。旦那もワクチン未接種で行かない方がいいと言っています。保育園の就労証明書も心配です。
7月に妊娠が発覚してすぐにつわりが始まり
仕事が辛くて上司に報告してずっとお休み貰ってました。
つわりが落ち着いた安定期頃から戻るつもり
だったのですが息子が川崎病で入院したりバタバタ
してて、10月15日までお休み延長してました。
私の体調も良くなったし、息子も回復したので
仕事に戻ろうと思ったのですが、会社で既に複数
コロナ感染者で出ているようで…
うちの会社はコールセンターで部屋もそんなに広くなく…
会社では誰がコロナになったのかなどは教えてくれず
同じ部屋の中にコロナ感染者がいるかも…
と考えたら、このまま出産までお休みしようか迷います。
旦那も、妊娠だしワクチン打ってないので
やっぱり行かない方がいいと言ってますが…
皆さんなら、どうしますか？
保育園の就労証明書を書いて貰わないとダメだし…
体調良くなったのに、コロナが怖いからお休みしますって
なんだか言いづらいなと。
- 𝘵𝘸𝘰 𝘣𝘰𝘺𝘴 𝘮𝘢𝘮𝘢🦕⋆͛(2歳1ヶ月, 7歳)
退会ユーザー
私も安定期入るまでお休みもらってます😊職場大変そうですね…。働くこと自体リスクはありますが現時点で出てるのを知ってての復帰は怖いので、私なら休みますって言うよりかはこのまま出産まで休めるか相談します💧
退会ユーザー
不安ならお休みした方が良いと思います！
ワクチンを接種していないなら特に妊婦さんは重症化リスクや死亡リスクが高いので、不安なら勇気をだして会社にお休みお願いしましょ！🙂
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