女性は、家族経営の小規模会社で働いており、労働条件に不満があり悩んでいます。現在の状況や家族の収入などを考慮して、続けるべきかどうかを悩んでいます。
家族経営の小規模会社で正社員
3年目で手取り16万 賞与 夏冬 各20万
昇給が匙加減 3年目で突然２万UP
（年間いくらあがるとかではない）
退職金なし
土日休み 長期連休あり 人間関係はいいです。
ですがトイレが男女共用の和式（トイレに行きにくい）
退職金がない
2人事務で、定年間近の先輩の補佐的な仕事をしているため、先輩が退職して先輩が持っている仕事が出来る気がしない。
からその頃辞めなくては、かもなので長期的勤続が難しいかも5年後くらい
正社員だし、パートより稼げるからで続けています。
（前職が、労働条件はかなり良かったのですが、職場の人がよくなく）
今コロナの煽りを受けて、賞与が各10万になり
週休３日になっています。
夫の年収が、550万 36歳
子供2人 持ち家ローン 借金なし です。
私の収入は、貯金しています。
みなさんなら、どうしますか？
いられるまで続けますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
おもち
時間は8-17時なのですか！？
退会ユーザー
環境が一部似てます！
小さい会社で自分の仕事を他にやる人は居ない感じです！
昇給も退職金今のところないですね💦
土日休めて週休3日で賞与が減っただけなら悪くないな〜って思いますが個人的にはトイレが無理です（笑）
私ならとりあえず続けるかな〜って感じです✨
コロナで好条件の求人減ってるので💦
コロナさえ無ければ転職したかもしれないです！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
やっぱりトイレキツいですよね😭
あんまり行かないようにしています😭- 10月1日
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退会ユーザー
水たくさん飲むのでトイレ行けないのは嫌です😭😭
でも週休3日で手取り16万なら悪くない気もするのでとりあえず居座りますかね〜
中々同条件もなさそうですし💦- 10月1日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
そうです！残業はあっても18時までです