コメント
4人ママ
お子さんもう1歳過ぎてますよね？
保育園は申し込まれましたか？
育休手当は復帰することが前提で支給されるものなので、1歳の誕生日までに入園できるよう申し込まなければ育休延長できず支給もなくなるはずですが💦
k
派遣ではなくて正社員時短で復帰した者です。
ちゃんとは計算していませんが、月給でいうと復帰してもマイナスでは？と思うこともありました。
復帰したらしたでやはりそれなりには大変なので、働く意味とは…と自問自答しましたし、夫にもグチグチ言いました😅
夫からは「長い目で見たほうがいい。今はマイナスになっても働き続ければスキルアップにもなるし経験もつく。ブランクもない。もし今後転職しようとしてもしやすくなる。」と言われました。
夫は管理職で自部門の中途面接したり、部下にも既婚者子持ちを抱えているのでそれなりに説得力はありました😂
これは、立派な資格もない私へのコメントなので、唯一無二の資格があったり、手に職！みたいな仕事なら食いっぱぐれないので、一旦辞めてもいいかなーって気がします😊
ただ、保育園は仕事辞めると入りにくいはずなので、一度仕事を辞めて3歳からいれる（無償化）。と言うのもありですかね。
その時のリスクは、
《仕事と整合性が取れる園に入れるか分からない》
《そもそも仕事が見つかるか分からない》
だと思うので、このリスク承知でそれでも今復帰した金銭面のマイナスとどう天秤にかけるか、だと思います！
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます😊返事遅くなりました💦
読んでいてすごく納得しました！
長い目で見るの大事ですよね。。
わたし自身も資格もないし誰でもできるような事務職へのお誘いなので、こんなわたしに声かけてもらえるならってすごく思いました！！
しっかり考えたいと思います🥺- 10月2日
はじめてのママリ
実は半年延長しました！なので今のところ2月までは延長されています🙇♀️
前働いてた派遣先からよかったら戻ってこないかと話をいただいており、慣れた職場で融通もきくので、戻りたい気持ちはあるものの、金銭面でとても迷ってます😭
4人ママ
そうなんですね！私は復帰できないことの方が恐怖でしたよ😅
延長されたということは、保育園激戦区ですよね？
1歳児はさらに狭き門になるところが多いので、預け先が見つからない場合2歳以降は全く収入がなくなりますよね💦
はじめてのママリ
そうなんです､､､実際12月からと話をいただいてるんですが、正直まず保育園に入れられるかもどうかで😭意地でも探せばあるかもしれませんが..😭
たしかにもしこのまま来年の8月まで延長して仕事が無くなった時、恐怖です..💦