妊娠中の悩み：育休中、送迎が困難。仕事辞めて夜間の仕事へ転職するか迷っています。手当について教えてください。
妊娠中に悪阻が酷く、通勤時車を運転することが困難なことが多く、また職場で何度か倒れたこともあり、
（去年の12月から今年の5月まで）産休までの期間、傷病手当を頂きながら過ごしていました。
今現在は育休中で、来年の7月から復帰する予定でした。
近くに義実家（夫の祖父母と父）が住んでおり、産休前は月末月初（月末前3日〜翌月の5日まで）の忙しい時だけ保育園の送迎をお願いしていたのですが、
その方が仕事中の事故により足を怪我してしまい
また祖父母も高齢のため頼ることはできません。
今現在リハビリを続けていて3ヶ月経った今、杖をついて歩けるまでに回復はしていますが、これ以上良くなるのかははっきりわかってないです…
送迎をお願いするのに車は必須なんですが、車の運転が今もできていないので、これ以上回復しなければ
送迎をお願いすることができません…
そうなれば私が今の仕事を辞めて夜間の仕事に転職をして、義実家を頼らなくても大丈夫な体制にしないといけませんし、もし辞めるなら早めに言わないと会社に迷惑をかけてしまいますし、育休後働くつもりでいたので手当もいただいていますし…
ただ運転ができるようになれば仕事を辞めずに、予定通り来年の7月に復帰できるので、もう少し様子見てもいいか…どうしたらいいかわかりません。
今月初回の育休手当が振り込まれました。
まだ手をつけずに口座に残ったままですが、辞めるならそのタイミングで返金しようかと考えています…
もし今の仕事を辞めて夜間の仕事に就くとしたら、すぐに就活って始めてもいいんですか？（会社を辞める手続きを終えた後）
それとも傷病手当や産休手当などいただいているので、何ヶ月かは他の仕事に就けないとかありますか？💦
どうしたらいいか悩んでいます…
皆さんならどうされますか？
また就労関係に疎いためわかる方がいらっしゃれば
教えてください💦
拙い文章ですみません。
宜しくお願いします
- はじめてのママリ(1歳9ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
ママリ
辞めるならすぐ就活始めて良いですが、退職の意思もすぐに伝える必要もあります🙄
それよりも、今の会社でそのまま働くのは難しいですか？
転職するよりは、まずその状況の変化を伝えて時短にするとか、残業は出来ない等の相談してみてはいかがですか？
育休後はしばらくお休みもらう事も多いでしょうし、慣れてる職場の方が絶対やりやすいと思います😭
はじめてのママリ
上にも書いたように
会社を辞める手続きを終えた後にもちろん就活をします💦
時短勤務が難しいんです…
他の営業所で時短勤務を希望された方がいたんですができず…
代わりに休み時間に保育園へ迎えに行ってそのまま実家に連れて行ってまた仕事をするという方法で働いているようなのですが、
職場から保育園までが４０分かかるので難しそうです😢
そうですよね…なので、転職するなら夜間の仕事で、
日中は私が子育てをして、夜は夫が子育てをするスタイルにしようかと考えています…
ちなみに夜間の仕事をするのなら介護職を考えています…
資格は持っているのでブランクはありますが働けると思います💦