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出産手当金の手続きについて教えてください💦💦出産の為に休んだ期間とい…

出産手当金の手続きについて教えてください💦💦

出産の為に休んだ期間というところについてです💦
私の産休は8月28日からでした!出産予定日は10月9日でした。
私の会社は土日休みなので、休んだ期間の開始日は8月30日でいいでしょうか?
また、産まれたのは9月17日なのですが、予定日より早まったのでこの場合は休んだ期間の終了日はいつになるんでしょうか??

コメント

ママリ

ご出産おめでとうございます🎉✨😆✨

出産予定日から計算した産前休業開始日は8/29なので、休んだ期間の開始日は8/29と書きます。


9/17に出産であれば、産後休業は11/12までなので、終了日は11/12と書きますよ。

  • ママリ

    ママリ

    ごめんなさい、訂正です。
    休んだ期間の開始日は8/28ですね。

    • 9月18日
  • ママリ

    ママリ

    8/27までは仕事してたのですよね?

    • 9月18日
  • でっで

    でっで

    ありがとうございます!!
    10月9日出産予定日だと、開始日は8月29日なんですね💦1日勘違いしてました😅
    終了日は11月12日ですね✨

    〇日間というところは、この期間の中で、妊娠してなければ出勤していた日数(休日以外)を書いたらいいってことですよね?😃

    • 9月18日
  • ママリ

    ママリ

    産前42日前って計算するの難しいですよね😅

    違いますよ!
    単純に8/28-11/12が何日間あるか数えて記入です。

    • 9月18日
  • でっで

    でっで

    あ、そうなんですね💦
    それも間違えてましたね💦💦
    教えていただきありがとうございます🙏✨✨

    • 9月18日
deleted user

出産が早まった場合、産休間際働いていたかどうかで受給日数変わります😃

予定日、産休合ってますか?
そこはちゃんと母子手帳で確認してくださいね金額変わることもあるので🍀

実際いつまで働いてましたか?🐤

  • でっで

    でっで

    そうなんですね💦
    予定日は10月9日で合ってるんですが、産休ちゃんと確認した方が良さそうですね😅
    実際働いてたのはもっと前までなんです💦つわりや切迫早産で、有給使って早めにお休み頂いたので💦
    会社に確認した方が良さそうですかね🤔💦

    • 9月18日
  • deleted user

    退会ユーザー

    例えば8月28日から産休
    8月20日~8月25日まで有給
    8月26.27日は無給ならその2日分は遡って手当金がもらえます☺

    • 9月18日
  • でっで

    でっで

    そうなんですね✨✨
    詳しくありがとうございます☺️
    ちょっと会社に確認してみます❗️
    助かりました😊🙏

    • 9月18日