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はじめてのママリ🔰 
お仕事

扶養内で働く場合、10月からの3ヶ月間で40万ずつ稼いでも1年間で120万なので、扶養内として認識できますか?

扶養内で働くとき例えば130万以内にしたい場合、10月から働き始めるなら特に気にせず働いて大丈夫ということですか?
極端な話、10月からの3ヶ月間40万ずつ稼いでも1年間で稼いだのは120万なので扶養内という認識であってますか?🙇‍♀️

コメント

はじめてのママリ🔰

あっていると思います!

  • はじめてのママリ🔰 

    はじめてのママリ🔰 

    他の回答いただいたお二方いわく、1ヶ月でも超えるとダメみたいです😩

    • 9月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    無知な回答ですみませんでした!

    • 9月16日
YY

130万以内なら
108333円までです😊

旦那さんの年末調整の際に、
ママリさんの給与明細を求められる場合もあるので
その際に超えてたら扶養を
はずされることもありますよ🙌

  • はじめてのママリ🔰 

    はじめてのママリ🔰 

    1ヶ月でも超える月があるとダメということですか??

    • 9月16日
  • YY

    YY

    会社によって
    1ヶ月でも超えてたらダメ!とか
    3ヶ月連続で超えてたらダメ!とか
    規定があるようです😌

    厳しいとこなら
    年末調整の際じゃなくても
    中途半端な時期に急に
    給与明細を求められることもあるので
    1ヶ月の上限には気をつけたほうがいいです💦

    • 9月16日
  • はじめてのママリ🔰 

    はじめてのママリ🔰 

    そうなんですね!
    参考になりました!ありがとうございます🙇‍♀️

    • 9月16日
maimai

あってないと思います🤔

130万まで÷12=1ヶ月108333円までですね。

たとえ1ヶ月でも超えると扶養を外されると思います。

たまーにゆるい職場だと、3ヶ月の平均が108333円以下ならいいというところもあるとは聞きますが…
(10月は15万、11月は10万、12月は7万なら、平均106666円だからセーフ、という感じ)

まぁ無難なのは、毎回きちんと108333円を越えないようにする方かなぁと思います

  • はじめてのママリ🔰 

    はじめてのママリ🔰 

    そうなんですね!!勘違いしてました😩ありがとうございます!

    • 9月16日