会社が緊急事態宣言下でも大会を開催。感染対策不十分で参加が心配。中止可能か相談したい。
勤めている会社が、緊急事態宣言下にも関わらず、多数の従業員が都道府県を跨ぐ大会を行うそうです。
大阪府の会社に勤めているのですが、今月末に近畿地方各地の部署に属している従業員を集めて大会を行う事を上層部が決定したそうです。
大会の内容は、とある技術を競います。
アルコール消毒や、検温を実施するそうですが、開会式等では５０人位がおなじ部屋に集まりますし、技術を披露している最中は、熱中症を防止するためにマスクは着用しません。
私は、大会の受付の業務にあたるのですが、まだワクチンを打っていませんし、もちろん子供も打てていません。
上司にそれとなく言っても、後延ばしになる方がいけないし、感染対策をしてるから大丈夫だと聞く耳を持ちません。
当日ずる休みをしようかと思いましたが、２週間休まないと意味ないですよね…
市役所とかに電話したら、中止になれるのでしょうか…
- まーさん(生後2ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
ママリ
保育園で家族内で県跨い人がいたら2週間休みになるので行けませんとか言いますかねー。
mamari
オリンピックじゃないんだから😭って感じですね💦
集まるなら、会社で文書化された感染対策方法や事前のPCR検査や抗原検査など、取り決めはあるのかな？と
口で感染対策っていうのは簡単ですし…
中学校高校の大会も文書化して、感染対策を万全に執り行ってます。
今のデルタ株がこわいですよね…
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まーさん
ご返答ありがとうございます🥺
そうですよね😢
文書で、アルコール除菌と体温測定を徹底するしか書いていないです😱💦
感染対策は、万全ではないです…
怖いですよね…
感染して保育園等に広めてしまったらととても怖いです😢- 9月13日
りり
当日休めたとしても、そこに参加した方が次の日から同じ事務所で働くとしたらリスクはあると思います💦
当日休むだけでもリスクは下がると思いますが…
高めの熱が出たことにして平日1週間休めたら、万が一そこで感染した人がいても接触せずにすむかな…ずっと休むのは難しいかもですが💦
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まーさん
ご返答ありがとうございます🥺
そうですよね…ずっと休めたらいいのですが…なかなか難しいです😱- 9月13日
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りり
うちの職場も上の役職の人ほど感染対策してない、飲みに行く、などが目立っていてそういう話が聞こえてくるだけでストレスたまります💦
不安な中働くの辛いですよね😥- 9月13日
まーさん
ご返答ありがとうございます🥺
そうですよね！何よりも感染しないようにすることが大事ですよね☺️ありがとうございます🥺