産休、育休の手続きについて相談です。８か月になったら産休手続きをお願いする必要があります。その他の手続きは私から都度お願いする必要があるでしょうか？産休手続き開始と出産の報告だけで大丈夫でしょうか？
産休、育休について教えて下さい🙇♀️
私にも職場にとっても初めての産休育休取得になります💦
自分の所属する部署が総務も兼ねてるので、手続きは上司にお願いする事になります。
ネットで調べたところ、妊娠８か月頃になったら産休手続きをお願いしましょうと書いてありました。
今週の木曜日で８か月に入ります。
それ以外にも、今後必要な手続きは私から都度お願いするものですか？担当者が動いて下さるものですか😅？
こちらから言わなければならない事は、
産休手続き開始のお願いと、出産の報告だけで大丈夫でしょうか🤔？
必要な事があったら教えてください🙇♀️💦
- ychanz.m😈❤️🔥(2歳7ヶ月, 9歳)
コメント
あいすのん
うちの会社の場合ですが、
社労士さんに予定日を伝えると、
「では何月何日から産休ですね。」
と伝えられます！
社保なら出産手当金の手続きありますが、
それは産休終わってからになるので産後2ヶ月たってからです。
なので今書かなきゃ行けない書類などはないはずです！
ハチミツ🍯
私の会社は事務所が書いて欲しい書類を持って来る感じでした
いつから産休入るかは自分で決められたので臨月まで働いてました😊
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ychanz.m😈❤️🔥
息子の時は臨月まで働いてたのですが、今回は産休開始予定日からしっかりお休み頂こうと思ってます☺️
時期が来たら当たり障りなく「そろそろ手続き時期みたいなので、、」とお願いだけはしておこうと思います🙋♀️
ありがとうございます🙇♀️- 9月6日
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ハチミツ🍯
そーなんですね、失礼しました😓
時期が来たら言ってみるといいですね😊
出産頑張ってください！- 9月6日
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ychanz.m😈❤️🔥
いえいえ😣！
謝っていただく事は何もないですよ😳💦
ありがとうございます😊
頑張ります😆！- 9月6日
ychanz.m😈❤️🔥
そうなんですね☺️！
一応、上司とは「シュミレーターによると10/22から産休だね」ってとこまでは話してます😌
社保なので産後の手続きもあると思います🤔！
ありがとうございます🙇♀️