育休中の女性が、復職後の働き方について悩んでいます。医療職で残業があり、上の子5歳下の子1歳で通勤時間が30分以上かかり、給料は低い。時短勤務やパート勤務を考えており、保育園や学童を活用する方法を模索中です。
職場復帰後の働き方について
現在育休中ですがそろそろ復帰後の
働き方を考えなければ…と
最近頭を悩ませています:( ;´꒳`;):
◎医療職で残業有
◎復帰時 上の子5歳 下の子1歳
◎職場への通勤30分以上かかる
◎保育園は自宅から車で5～6分
◎職場は子持ち多い
◎給料は同職平均よりかなり低い
◎両家実家が遠いので両親には頼れない
上の子の時は7ヶ月で復職し
夜勤までやっていましたが私自身も若く
知らない慣れない土地にいたので
無理して働いてたなと思います
今回はできれば時短勤務にして
上の子の小一の壁にも向き合わなければと…
ただ、給料が下がりすぎるのも困ります
夫は協力的ですが、勤務時間が昼前〜夜遅い時間なので
迎えなどは頼みにくい
保育園、病児保育、学童 全てフル活用して
多少(30分〜1時間短い)の時短勤務で頑張るか
お給料は最低限で考えて15時や16時までの
パート勤務にするか
祖父祖母や旦那さんに頼らず働いているママさん！
良かったら勤務形態教えてください🙇♀️
なにかアドバイス頂けると嬉しいです！
- yuuka.(3歳8ヶ月, 8歳)
コメント
ぺさな
私も医療職です！
３人目の産休までフルタイムで働いていました💡
日勤だけですが朝７時１５分から夜１９時まで保育園でした😂
次の4月に仕事復帰するのですが初めて時短復帰します！多分９時-１７時か８時半-17時です！
長女が小1になるのでちょっと様子見です🙋♀️
いつでも時短は解除できますし、とりあえず時短で復帰で見るのもいいと思います！
お子さんにもよると思いますが、うちの上2人は体も強く全然フルで働けました(夜勤はないですが)
最近生まれた1番下が小3まで時短勤務可能な会社ですが、給料がどれだけ下がるかみてから時短期間決めようと思ってます🤣
まぁ
保育士でパートです。
時短勤務なしの８時半１７時で週５です。
子ども2人いますが、やっぱりきついです💦
両親も遠い、気軽に頼れる友達もいないし、、熱が出たら私が休んで←しかも有給ではなく欠勤なので給料減る
もしくは病児保育です。
病児保育に預けるなんて、、と最初は思っていましたが、預けてしまえば、病児でゆっくり過ごせるし、丁寧に看護してもらえるのでいいのかな、と思えるようになりました。でも、送りが勤務時間に間に合わないので、それで遅刻したら、職場からコロナもあるし、病児保育は使わないで休んでと言われました。私的に給料減るので働きたいのですが💦
旦那も７時出勤、９時半帰宅なので、子どものことは何も頼めず…
帰宅後の１８時〜２１時までの３時間はかなりしんどいです。下の子は眠いお腹すいたとギャーギャーで、ご飯作りもせかされて…私は何よりお風呂に入れるのがめんどうで毎日嫌です(；´Д`)上の子は自分である程度出来ますが、下の子は全部しつつ自分のこともしないとだし、それに加えてギャーギャーでストレス感じてます⤵︎
来年、小学生になり学童使って１７時下校になる予定なので、娘が小学校と登下校になれる数ヶ月は、３０分時短の１６時半まででお願いしようと思います。
宿題のまるつけや、音読の練習など親がつかないといけないことも増えそうなので、それについてあげるためにも少しでも早く家に帰りたいです！
長くなってすみません。状況同じすぎて話しすぎました！
-
yuuka.
コメントありがとうございます😊✨
欠勤扱いになるのは、ちょっと納得出来ないですよね…
帰ってから寝かせるまでの時間しんどそう👼💦
その時間にイライラして体力使ってヘトヘトになるなら
16時上がりでも…と思いますが
やっぱり給料面不安過ぎます😥
1歳児の保育料凄そうだし…
小一の壁も大変そうですよね…
色々試行錯誤してお互い頑張りましょう😭💪🔥- 9月1日
yuuka.
コメントありがとうございます！試しにやってみないと分からない部分もありますよね🤣最低ラインで考えてやってみます！︎⸜👍🏻⸝