介護職員の正社員で妊娠中。同じ経験の方、産休前に働いた方の事例が知りたい。妊娠後の仕事について悩んでおり、退職や仕事の減少を心配している。
介護職員8年目の正社員です
ただいま妊娠9週目に入りました
力仕事なので職場の方には早めに報告済です
妊娠中で同じ介護の仕事をしている、もしくはしていた方で
産休まで働いていた方はいますか？
まだ妊娠初期なので無理しない程度で今は働いていますが
段々とお腹も大きくなってきたら
できることも少なくなってきますよね、、
今の職場では妊娠をしたら退職する人はいたみたいですが
産休を取った人の前例がないらしく
産休まで働いてもできる仕事が少ないため
（事務員は別でいます）
上司も私にできる仕事を考えています
正社員なので辞めたくはないのですが
こればっかりは辞めざるを得ないのかなとも思います
同じような考えの方いたら教えて下さい！
- キキ(2歳7ヶ月)
コメント
Yu-chi
まだまだ介護の世界では若輩者ですが、、、
1人目ショートステイで働いていておりました。契約社員だったので正社員さんとは違うかもですが、、、私の場合妊娠報告したら辞める方向へ固められていきました😭邪魔だ、みんなの迷惑だと散々言われ、16週まで粘りましたが退職しました。18時間の勤務(内11時間1人夜勤)、かなりガタイのいい方の通常は二人でやるような機械浴ばかり回されてました💦
2人目は訪問介護職でフルタイムパートで件数は減らしてもらいなるべく軽い仕事内容の方にしてもらい38週まで仕事してました✨それでもやはり力仕事でしたが、、、産後もそのまま働かせてもらっており子供の急なお休み等にも理解頂けてます。
なので上司や周りの方々、が理解があり負担を減らしていただけるなら決して無理な仕事ではないかと思います😊
m
初めまして💡
私も同じような状況で産休まで働いていました！私の場合は妊娠の報告後、職場側が色々と配慮して下さり移乗等の力仕事は外させてもらいました💦その中でも自立に近い方の介護や調理や掃除や記録等、身体に負担がかからない仕事をしていました🙇♀️会社に理解があれば正社員のまま継続した方が良いと思いますが、そこらへんどうなんでしょうか...🤔私の職場は産休・育休取る人が多く、仕事も自分でセーブしている人が多かったです💡夜勤も継続する人しない人、両方でした！
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キキ
お返事ありがとうございます!
職場の方に恵まれていますね😊
私が職場で初めての
産休を取る（取りたい）ようなので
上司は男性だしなかなか結論が出ません、、💦
妊娠中もやはりフルタイムでないと
産休って取れませんよね？
妊娠中に夜勤をされる方もいられるんですね！
すごいなー💦- 8月26日
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m
前例がないとの事で上司も理解が薄いのかもしれないですね...😭基本的に産休は雇用形態や勤務期間関係なく誰でも取得可能ですよ💡あと妊娠による理由で退職推奨や解雇はできないので、もし勤続希望であればとことん相談が良いと思います💦男性だと中々妊娠の事って分かってもらえないですよね😭私は夜勤外させてもらったのに切迫になって2週間自宅安静しました(笑)キキさんもお身体気をつけて下さい🙇♀️
- 8月26日
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キキ
そうなんですよね💦
まだまだ調べ足らずで
詳しく説明していただいて
ありがとうございます！
上司と産休までの間なにができるか
相談してみます✨
切迫早産大変でしたね💦💦
お気遣いありがとうございます✨- 8月26日
ななな
こんにちは!!
参考になるか分かりませんが…
グループホームで正社員として働いていた時に妊娠をしました!!
会社にも早めに報告していて産休、育休(1年間)を取得し、パート契約を変えて戻りました!!
お腹が大きくなるにつれてやっぱりできない事があったりはありましたが周りの協力の元なんとか出来たという感じです。
(夜勤は会社に報告してからは会社側から『外した方がいい』と提案され夜勤無しの正社員でした!!)
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キキ
お返事ありがとうございます！
同僚の方の協力ありがたいですね✨
私も産休育休できるのであれば
産後はパートにしようか考えています！
いい会社で羨ましいです😊- 8月26日
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ななな
とてもいい会社でした!!←笑
パートで1年後戻ったら職員関係が最悪になってて退職してしまったんですけど。笑
今はパートで同じ介護職ですが訪問介護をしております!!
しばらくはパートでいいかなと私も思ってます!!- 8月26日
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キキ
最高ですね😊
介護も人の入れ替わり多いですもんね！
1年の間に一体なにが、、😖笑
訪問は時給も高いからいいですよね✨- 8月27日
はじめてのママリ🔰
産休、育休とりました！
私はつわりがひどくて6週から点滴通いになったので、仕事1ヶ月以上休みましたが、それ以降は時短で復帰しました。
立位がしっかりとれる方の排泄介助や、掃除、食事介助とかは妊娠中でもできるのでやってました。
入浴介助や全介助の方のケアには入らなかったです。
周りの人達が理解のある方なら、気を遣ってくれたりしてやっていけます
そうでないなら‥ うちの会社ならマタハラで通報されます。笑
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キキ
お返事ありがとうございます！
点滴通い💦💦
仕事どころではないですよね💦
寝たきりの利用者さんの
排泄介助もされていましたか？
私の職場では主に
寝たきりの利用者さんばかりなので💦- 8月26日
キキ
お返事ありがとうございます！
同僚に邪魔、迷惑なんて言われたんですか？
最低ですね💢💢
18時間も働いていたなんて考えられないです💦
やはり周りの方の理解って大事ですね😢
職場の方も
今はまだ気を遣ってくれているのですが
これから不満とか出てきたり
まだどう思っているのかわからないので
もう少し様子見にして
今後また考えてみます😊
ありがとうございました！