はじめてのママリ🔰
特に影響は無いと思います。
出産手当金は標準報酬月額、育休手当は11日以上出勤した月が計算対象になります。
ママリ
会社の締め日は関係ないためそんなに気にならない程度だと思います。
会社も無給で休むことを認めていると言うことですよね？
有給はないのでしょうか？
ぽんちゃんママ
ご回答ありがとうございます🙇♀️！
締日は関係ないのですね…！
会社は認めてくれています！
有給日数がかなり少なく、産休までは足りないという状況なんです😭
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ぽんちゃんママ
ご回答ありがとうございます😭！
会社の給与締日が15日締めで計算されているのですが、大丈夫なのでしょうか？？
わかれば教えていただきたいです。