お仕事
営業の仕事で体調不良で休みがち。病児保育を利用するか、転職を考えている。共働きの方はどうしているか相談したい。来週会社に相談予定。
お世話になってます🙇♀️
4月に復帰して金融機関で営業の仕事をしていますが、
ノルマがあるにもかかわらず、
7月は子どもや自分の体調不良が続き、
半分ほど休んでしまいました💦
ノルマも全くできず…💦
復帰してから毎月2日以上は子どもの体調不良で
休んでます。
周りもある程度理解があり何も言われませんが、
もう少ししたら本格的にノルマが課されて、
休んだら自分が辛くなるし、
他の人に迷惑をかけるようになってしまいます💦
実家は県外、義実家は片道4、50分、
子どもが突然熱が出て、
自分もアポがあって、夫も会議があってという日は
非常に困っています。
できれば体調が悪い時は
私か夫が休んで看病してあげたいと思っていますが、
やはり近くに頼れる人がいない場合は
病児保育などを利用した方が良いのでしょうか？
共働きをされている方は子どもがよく熱を出したり
する場合はどのようにしていますか？
来週会社にパートなどに変えてもらえないか
掛け合ってみるつもりですが、
それでも無理なら転職も考えています。
- かな(1歳7ヶ月, 6歳)
mini
病児保育フル活用しています😌毎月熱を出すし、兄妹が時間差で移るので休めないです😵何に重きを置くかで、各家庭で考え方が違うのでこれが正解とかはないと思います。
私は仕事と家庭を両立したいので、仕事に穴を開けるのは嫌で病児保育を使います。仕事を休んで子供を見るのももちろんその人の考え方でいいと思いますよ😊仕事を休む場合は職場の理解が必要ですけどね😭
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