コメント
唐揚げ
締切にまでに区が必要書類を持ってこいと連絡してこなかったのであれば区の責任なので、そこを問い詰めて不承諾出してもらえるように掛け合ってみてはいかがですか？
ママリ
私はそもそも不承諾通知書が必要と気づいた時には時すでに遅しで絶望しましたが、市から在園してないことを証明する書類、なるものを発行してもらい提出したらそれで育休延長の審査通りました🙄
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はじめてのママリ🔰
どこに相談しましたか？！
そういう事例もあるんですね✨
まだ諦めるのは早いですね…！
市に掛け合って会社にその書類を渡したんですか？- 7月24日
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ママリ
市役所にかけ合いました！
同じポカしてる人はいるみたいで、そういう人に出してあげてるそうです。
認められるか認められないかは会社とハロワ次第なので、結果は半々らしいですけど、私は運良く継続できました。
質問者さんの場合会社の不手際が原因ですから、会社はクリアできると思いますけど、ハロワ通るかが賭けですね。
良い結果を祈ってます👍🏻- 7月24日
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はじめてのママリ🔰
半々、、クリアできますように😂🥺
ハローワークにも自分で問い合わせたんですか？！
会社が聞いてくれたんですかね😱？- 7月24日
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ママリ
ハロワとのやりとりは会社がやるので、会社ですね！
- 7月24日
はじめてのママリ🔰
私も同じように
不承諾通知をもらうための
保育園申込書の日付を間違えてしまい、
その不承諾通知書では手当をもらうには不足だったのですが
会社が、「市役所の人にその日付を書くように言われたと一筆書いてもらえれば大丈夫ですよ」
と言ったので（実際に市役所の人に日付を指導されました）
本当に言葉悪くざっくりの表現ですが、
日付を間違えて申請したのは市役所のせいです
的な書類に署名捺印したら少し遅れましたがその後もちゃんと最後まで受け取れました😊
今回は会社と区役所に振り回された感じなので
全く非はないのではないですか？
なんとかならないのはおかしいと思います🥺
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はじめてのママリ🔰
なるほどー🥺！
ご丁寧にありがとうございます！
では区役所に掛け合うべきですね。
区役所では職員の方にもしっかりと確認してもらったので。
手当って大きいのでなんとかならないときついです😱😂
月曜日朝イチ電話してみます🥺！- 7月24日
ママリ
書類不備は選考しませんと明記している自治体もあるので、問い合わせないと分かりませんね💦
ただ、幸いにも申込自体はされているので、今から書類を出せば不承諾通知だけでも発行できないか聞くのは有りだと思います😊
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ママリ
育休期間自体は会社が認めれば不承諾通知がなくても延長可能ですよ😊
育休手当は不承諾通知がないと延長不可ですが…- 7月24日
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はじめてのママリ🔰
余裕を持って申請したので期限内に再提出の案内をしてほしかったです。。不承諾通知だけでも発行できないか区役所に、掛け合ってみます！
ありがとうございます！- 7月24日
はじめてのママリ🔰
責任の所在は？と思っていましたがそれですね！
やはり区に掛け合ってみます。会社が問い合わせてくれると一番良いですが、、
9割諦めモードでしたがどうにかなりますかね？！😂