8ヶ月の娘がおり、育休中で前の職場には戻らず新しい職場を探しています。仕事が先に決まっても保育園が決まるまで待ってもらえるでしょうか？
8ヶ月の娘がいます
最近保育園と仕事のことを
考え始めていて
順序がいまいちわからないです🥲
育休中ですが、
前の職場には戻るつもりがなくて
終わったらやめようと思ってます。
新しく職場さがしてパートを
したいとおもってますが、
保育園に預けるには
仕事してないと預けれないけど
仕事が先に決まってしまったら
保育園の預け先が決まらないまま
仕事に行かなきゃ行けなくなりますよね、、、？
仕事きまっちゃっても
保育園決まるまで待ってください！
って通用するもんですかね、、、？
- ひ(1歳0ヶ月, 4歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
通用しない場合の方が多いので、先に保育園を決めてから就職。
もしくは育休のまま入園を決め、ちょっと経ってから転職ですね😂
ちやん
求職中という形があります。自治体によって違いますが、3ヶ月くらいは仕事を探しながら(無職のまま)子供を保育園に入れられます。仕事が決まればそのまま保育園、決まらなければ退園です。
RiNko☆
保育園にそのことを相談してみてもいいと思いますよ😋
きっと同じような方、いはったことあると思うので！
たぶん、辞めて求職して
求職届けを出して
決まったら就労証明を出す流れなのかな？？🤔🤔🤔
ママリ
通用しないかと😅💦
なので
①退職して、求職中として保育園応募して、決まったら就活。
②保育園に今の職場のまま応募→2、3ヶ月だけ復帰して働きながら転職。もしくは退職して保育園に求職中の申請する
③職場を決めて、一時保育(働いてる人が優先的に預けられる)か料金は高いけど認可外に入れて。
認可保育園に申請出す
しかないかと思います💦
-
ママリ
今の会社に復帰する体で保育園応募→決まったら辞めて保育園入園までに転職という方法もありますが。
自治体によっては保育園応募時の就労証明書に書いてもらった会社名と、復帰して約1ヶ月後に出す就労証明書の会社名が違うと退園させられるところがあります。
なのでまずはそういったことがないかどうか役所に問い合わせた方が良いかな、と。- 7月22日
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