希望と現実が異なり、家庭とのバランスが心配。働きたい気持ちは強いがキャパオーバーか。週3の勤務があればいい。どうすべきか悩んでいます。
悩んでいます。
面接をして頂いて働きたいなと思った会社があります。
求人には週2からと記載があったので週3.4勤務で9時半〜15時半と希望を書いたのですが、
週4で16時だったら有難いと言われました。
（1人で抱える業務の量があり期日までに終わらせないといけないので多く出て欲しいみたいです。）
9時半〜16時の週4勤務（月、火、木、金）
17時に保育園迎え行ってから寝かしつけまで1人。
旦那は火、水休みの為、
土日は朝から夜まで1人で育児です。
子供も月、火、木、金で保育園に行かせています。
水曜日だけ家族の時間がありますが
この勤務にすると自分の時間がなくなり
しんどいかもって思っています。
面接してくれた方々は皆とても良い人達で、
是非働いてもらいたいと言って下さって
仕事内容とか自分に合ってると思ったんですけど
元々希望していた勤務時間と異なる事と、
仕事も4年振りですし体力もない為
自分がキャパオーバーにならないか心配です。
こっちばっかり希望を言ってしまったから
旦那さんと話し合ってもし週4で16時が
無理なら連絡下さいと言われていますが、
そんな事言ったら普通に落ちますよね😅
ここで働きたい気持ちが強いんですけど
本音週3の週があればいいのになって思ってしまいます。
辞めるべきでしょうか、、
これ以上働いている、や自分の時間なしに働いてるよ
といったコメントはおやめ下さい🙇♂️
- ままり
コメント
ママリ
求人あるあるですよね💦
まぁ長く働いてくれる人のが良いのは当たり前でしょうけど。
一人にまかせて期日ある系は幼い子供がいるママには向いてないと思います😓
お子さん体調不良になったらカバーしてくれるんでしょうか？
退会ユーザー
その時間だと変に扶養を超えたりしないのでしょうか😣？
扶養外で働くんだったらすみません💦
私は週5で勤務してほしいと言われましたが、週3しか無理なことを伝えてもそのまま採用していただけましたよ☺️
なので相談してみる価値はあるかと思います！
-
ままり
コメントありがとうございます！
給料がそこまで高くないのであれなんですが、ギリギリ超えないくらいですね💦扶養内希望です！
無理して働いて体調壊しても困りますもんね…😥やはり履歴書に書いた通り週3.4でと伝えてみます！これで落ちたらまぁ仕方ないと思えました！ありがとうございます☺️- 7月21日
ままり
やはりあるあるなんですね😭
子持ちの方が1人いらっしゃるみたいで、その方はリモートで週3で17時までの勤務みたいです。
体調不良になった時も休みは無理なく取れますし、家庭もおそろかにして欲しくないので〜と言ってくれて子育てに理解もありそうでしたが、休んだ時は来月か再来月に振替で出勤してもらう場合があるとも言われました。ちょっと矛盾がありますかね…