お仕事
新人に褒める点が見つからず、コミュニケーションや反省が難しい先輩に対し、遠回しに注意する方法を知りたい。
嫌な先輩だと思われてるだろうなぁ😩
新人は褒めて伸ばしたいけど褒めるとこがない、、、
教えてもメモはとらないし
報連相もできないし（自分はできてると思ってる）
本当は違う部署希望でしたとか言うし
反省会しても「達成率100％」の自己評価
でも辞めないように優しくしなきゃ。
厳しく言うとパワハラになりそうだから
遠回しに注意するしかなくて
嫌味っぽく？？なってしまう、、、😭
どうしたらいいんでしょう、、、
- まま(8歳, 12歳)
コメント
退会ユーザー
課長役なので後輩への指導を任されてます🙋♀️！
私は人格さえ否定したり乏しめたりしなければパワハラには当たらないと思ってます。
厳しめに言ったらパワハラなら私はもうパワハラで訴えられてます🤣笑
まま
ありがとうございます😭
例えパワハラにはならないとしても、「嫌な先輩」「怖い先輩」と思われそうで叱ることができません😭
自分が厳しく育てられただけに、新人には優しくしよう！優しい先輩になろう！と心に決めていました。が、褒めるところも見つからず、叱ることもできず中途半端です、、、