コメント
はじめてのママリ🔰
バレると思いますけど、事情があるので仕方ないと理解してくれる役所もありますよ。
よくある話だと思います。包み隠さずきちんと伝えれば、会社にも在籍していて休みの理由もしっかりしているので、問題無いと思います。
⑅◡̈*
体調悪く休まれてた分は換算されないと思いますよ！欠勤扱いですか？
年休や病欠…色々会社の対応は異なると思いますが。医師の診断書でて休まれてましたか？
会社に席がある以上、就労してることになると思いますが…。妊娠中の体調不良で休んでも、保険とかも支払ってたと思いますし💡
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はじめてのママリ🔰
欠勤扱いです。
2〜4月までは診断書を書いてもらって疾病扱いできちんと保育園には伝えて休んでいたのですが、5〜6月が復帰の予定でしたがやはり体調悪くて欠勤してほぼ休みがちになってしまったのです。
保険料等は毎月支払っています。- 7月20日
ショコラ
主さんはバイトやパートですか？
仕事を休んでいた期間は、傷病手当などもらっていましたか？
私は正社員で悪阻で2ヶ月弱休んでいましたが、保育園に預けていました。
バレる事もなかったですよ！
在宅ですが、体調が悪くてやむを得ず休んでいたのだから、私は良いと思いますよ！
そして、バレる事もないとは思いますよ！
お互い夏を乗り越えての出産ですね！頑張りましょう♪
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はじめてのママリ🔰
わたしも正社員です。
はじめの3ヶ月は傷病手当をもらい疾病扱いで保育園に預け休んでたのですが、復帰月も体調が悪く欠勤欠勤扱いで2ヶ月休んでしまいました😭
いつ収入面でバレたりするのかヒヤヒヤしてまして💦
もうすぐ出産ですね！わたしはギリギリまで働きます😭頑張りましょう⭐️- 7月20日
あん
うちは働けない正当な理由があれば大丈夫でした！つわりの場合産院で証明を書いてもらいましたよ😊
はじめてのママリ🔰
会社には悪阻、体調が悪いで休んでましたので、もしバレた時は理由はあります！
ありがとうございます＾＾