※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
なーち
子育て・グッズ

現在の職場で働いて1年経ち、産休・育休制度を利用したいと考えています。転職後も受けられる条件かどうか知りたいです。

前の職場で正社員として
6年間勤め、去年の7月から転職し
今の職場で1年（今も働いてる）正社員で
働いてます。
職場でいろいろあり転職を考えています。
産休、育休制度について調べてみたのですが
条件に当てはまるので　産休、育休は転職したあと
もらえるってことで大丈夫なのでしょうか？

コメント

そうくんママ

転職した間に失業手当てもらってなければ、受給資格ありますよー😊
私が、そうでしたー。

  • そうくんママ

    そうくんママ

    でも、また転職したら
    そこで1年は勤務しないともらえないですよ。
    今の勤務先にそのままいるならもらえます。

    • 7月14日
  • なーち

    なーち

    ありがとうございます！
    やっぱ1年経たないとダメですよね。

    • 7月14日
  • そうくんママ

    そうくんママ

    ちなみに、産休はとれて、一時金ももらえます！
    育休手当ては、もらえないし
    転職先でもすぐに妊娠は気まづいから💦オススメはできないです、、

    • 7月14日

おすすめのママリまとめ

「子育て・グッズ」に関する質問

「子育て・グッズ」に関する質問をもっと見る

[子育て・グッズ]カテゴリの
質問ランキング

子育て・グッズ人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング