はじめてのママリ🔰
しない方がいいと思います。
異動が認められなくて、そのポジションが募集に出てる、というのはよくあることです。
ママリ
法律で、社員の何%かの障害者を採用しないといけないと決まっているので、障害者雇用と出しているなら健常者をそのポジションで採用することはまずありえないかと。
はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます。
それならばスッキリ諦めがつきます！
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はじめてのママリ🔰
そうですよね…
スッキリしませんが、納得します。