コメント
n&sMAM
産休入る前に有給使い切りました(・ω・)ノ
ちゃんともらえましたよ‼️
にこにこなっちゃん
それ初耳です～！
私も有給使って早めにお休みしたけどもらえましたよ～(*^^*)
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am
初耳でしたか(^◇^;)
会社に聞いてみるのがよさそうですね(-｡-;- 9月15日
ハル
出産手当金ですが、産前休暇を有給休暇にした場合、その日数分は貰えません。
どこの健康保険組合かはわかりませんが、一般的に出産手当金は無給の期間に対して支給されます。
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am
なるほど！！！！！！！
ありがとうございます！！
会社に詳しく聞いてみます！！- 9月15日
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ハル
有給休暇を使いきってからお休みしたいのであれば、出産予定日６週間前からは無給の出産休暇。出産予定日８週間前～６週間前までの２週間を有給休暇にして出産予定日２ヶ月前から会社をお休みする等の方法がありますよ(^o^)
- 9月15日
kana1104azu1218
んーたしか…ｩﾁの会社は
産休前に使い切るなら問題ないかと思うけど
産休開始期間とかぶると
産休手当金が少し減ってしまうのではなかったかな？？
ｱﾀｼはもぅ有給ないし…
産休までに切迫早産で診断書がでてすでに休みに入っていますが💡
もし仮に産前休開始日が今月１５日として有給を５日間、２０日まで使う…
そうなると有給=給料、有給→１日分×５日になるので産休の計算として２１日から開始日となるはずです💡
am
ありがとうございます！！
安心しました😢