![まっちゃん](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
来年度の保育園入所について、妊娠中の質問者が、10月に出産した場合、4月の一斉応募で応募できるか不安です。産休育休がないため、どうしたらいいか悩んでいます。
保育園入所についてわかる方教えて下さい💦
今娘が2歳児クラスで保育園に通っています。
小規模なので来年度はまた新しく保育園か幼稚園を探して入れる予定です。
今妊娠中で、9月末出産予定なのですが
今パートで働いていて、8月で一旦お休みしてまた復帰予定です。
上の子を来年度も預けようと思ったらそのタイミングで
復帰となると思うのですが、下の子がもし10月に産まれたら
4月1日時点で生後6ヶ月に満たない場合、4月の一斉応募では
応募出来ないってことになるのでしょうか?
確か10月辺りに応募が始まるかと思うのですが
その頃に出産だったりでどうしたらいいか
頭ごちゃごちゃです😂
パートなので産休育休とかもないので💦
カテ違いだったらすみません。
- まっちゃん(3歳4ヶ月, 6歳)
コメント
![姉妹ママ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
姉妹ママ
地域によるのか分かりませんが、生後57日以降であれば、預けること出来ると思いますよ💡
それよりも産育休がないとの事なので、産後8週以降預けられるようにするか、保育園退園になりますが大丈夫ですか?
まっちゃん
うちの地域、生後6ヶ月からの所が多いんです💦
産後8週以降、預けないと退園になるんですかね?💦
一応働く予定ではありますが、恐らく時間満たなくなりそうですね、、
やはり役所に直接聞いてみるのが良さそうですね。ありがとうございます😊
姉妹ママ
地域によりそうなので役所で聞く方が間違いなさそうですね💦
預ける理由がなければ退園になると思います。
3ヶ月くらいは求職活動で預けられるかもしれませんが…。。