お仕事
保育園内定後に妊娠発覚し、仕事復帰か育休延長か悩んでいます。市役所で入園を遅らせる方法を聞いたら、可能と言われました。他に同じ経験の方はいますか？
保育園内定しているのですが
妊娠発覚して仕事復帰するか、育休延長するか悩んでいます。
育休延長の場合、保育園辞退だと思ったのですが
市役所に話を聞きに行ったら、入園を遅らすことができる的なことを言われました。
出産時に預けられ、育休ならそのまま大丈夫と‥
どなたかこのように入園遅らせることができた方みえますか？
話をしたのが若い方でほんとなのかなあ？と少し疑ってしまっています。。
- はじめてのママリ🔰
コメント
Himetan❤️
お住いの自治体にもよると思いますのでもう一度ちゃんと確認した方がいいと思います☺️
私の場合、上の子の保育園が内定前に下の子の妊娠が発覚してました。
住んでる自治体では育休を延長すると、保育園の内定を辞退もしくは保育園がそのまま内定を許可した場合産後8週で仕事に普通しなければ退園。
下の子は産後8週では同じ園でも預かれないし、預かり可能な園が他になく最短でも下の子が6ヶ月になる月から2人分の保活が再度必要になる状況でした。
激戦区な事もあり、2人同じ園に入園出来るか保証もなく又上の子は1歳児クラスなので募集枠もほぼ0に近くかなり厳しい状況でした💦
でも一度復帰して再度育休に入る場合は上の子は退園せずに済んで、翌年兄弟枠で下の子も入園出来るので会社と相談して復帰しました。
ちなみに内定の辞退だけてはなく、入園月を遅らせると辞退扱いと同じで減点対象になると言われました。
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😊☆彡
そうなんですね！
自治体で違いますよね😣
辞退して2人分の保活になると大変ですよね😣💧
1番人気の園に入れたのもあり、退園だともったいないなぁとも思います💧
派遣なこともあり、次の仕事が決まっていなく
短期間の勤務先を探すのも大変で
延長と復帰とても悩みます。。
もう一度、ちゃんと役所と会社の人に相談してみます！
ありがとうございました😭✨✨