コメント
きのぴー
学生時代バイトしてました！
情報が古いかもしれませんが、
主婦の方、多かったですよ！
店舗によるとは思いますが学生バイトと主婦パートさんと半々くらい居ましたね！土日はパートさんで出てる方はそんなに居なかった印象です！
ただ、ユニクロは店舗に出てない服は着れないので社割とはいえユニクロの服を結構買わないといけなくなります(*_*)
katemama
FRに勤めています😊✨
まず、パート(パートナー)希望でいらっしゃるんですよね😊
扶養から抜けない程度がご希望となると、
店舗のスタッフ配置状況によります。主婦パートさんの多く朝が潤っているお店になると
主婦パートさんの
希望時間、希望日数をしっかり働く事が出来ない場合があります。
基本的には社員を軸にシフトを作るからです。
am7:30～17:00
pm12:45～pm22:15
実動8時間(9.5時間拘束)なので
最優先にシフトを作ります。
繁忙期は通しになることもあります。
⬇(時短社員含む)
続いて、準社員が優先。
⬇
パート、アルバイト
の順で、シフトを作ります。
例えば、平日遅番ができれば
パートでもしっかり働けるという場合があります。
以外にも遅番が欲しいお店が多いからです🌀🌀
正直、お店側としては融通のきく時間に入ってくれる方を望みますので、繁忙期には土日祝日も調整次第で朝の品出しだけでも出勤できます！ぐらい言っていただければ採用に繫がりますよ😆
しかし閑散期はパート、アルバイトさんのシフトが極端に減らされてしまいますので
お給料に変動があります。。
逆に繁忙期は出勤要請をします。
安定的な収入となると、準社員以上ですかね。。
色々みてると、融通きいてます。
準社員、パートナーさんは急なお休みの融通ききます✨✨
ユニクロは髪の毛の色(7番色まで)ネイル(ナチュラル)に厳しいぐらいですかね😊✨
面接頑張ってくださいね！
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niconicopu-n☺︎☺︎
ありがとうございます( ^ω^ )
接客業だし、遅番は厳しいですが、繁忙期の土日は少しは覚悟してます(*^^*)
パートだし、シフトで多少なり変動ありますよね( ；´Д｀)
準社員だと、勤務時間も遅番入ったり土日入ったりが増えそうで…(＞人＜;)そんな事もないんですかね？
仕事は好きで働きたい気持ちと、子供がまだ小さいので子供優先にしたい気持ちもあって( ；´Д｀)
子供優先‼️で土日休みの事務系も面接行ってみましたが、やっぱり自分には向いてないって痛感しちゃいました…
いろいろ教えていただきありがとうございます❣️- 9月13日
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katemama
グッドアンサーありがとうございます😊🌠
保育園に預けたりで環境変わると働ける時間や土曜日保育園があったりで
変わってくるかと思います😊🌱
準社員は保険加入なので勤務時間は週25時間以上？～40時間だったかな。
契約するときに選べますよ🌠
例えば8:30～18:00とか。
時間も中番みたいな感じだったり。
お子様が小さいうちは時短勤務もできますからね。
ちなみに私は社員なので土日祝日も働いてますが、大学生がたくさんいますから土日祝日や遅番は大丈夫じゃないかなー？と思います(笑)
ライフスタイルに合わせてお仕事してるママさん達がたくさんいますよ✨
面接の時に相談してみてくださいね！
現状、スタッフ足りなくて融通きくお店もありますから😄- 9月13日
まゆり
友達が働いてます(*^^*)
友達の職場は
主婦、学生大歓迎‼
時間調整相談頑張ります‼
が、求人にのってたくらいなので
とても融通利いてると言ってました。
ただ繁忙期になると仕事日数減らされたり
いいようにシフト組まれてると
愚痴はこぼしておりました。
社員メインでシフトを組んでいるので
暇な時期などは週2の午前中だけ二時間など。
ただ職場によると思います
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まゆり
間違えました(>_<)
繁忙期になると8時間以上の勤務になります。
平日なんかはガッツリ減らされたりで仕事したいのに困るとのことです。- 9月8日
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niconicopu-n☺︎☺︎
コメントありがとうございます( ^ω^ )
多少の融通は仕方がないですよね( ；´Д｀)
時間調整頑張ってくれるのは羨ましいです‼️
参考になりました‼️ありがとうございます( ^ω^ )- 9月9日
niconicopu-n☺︎☺︎
ありがとうございます( ^ω^ )
土日休み希望もありなんですね❣️
以前の情報でも嬉しいです(*^^*)
参考になりました‼️