

退会ユーザー
育休を取れる権利はあるので取るのはもちろんいいですが、育休期間中、復帰してくると思ってフォローしてる側からすると、いい気はしないですかね💦
保育園事情とか両立出来なかったり体調が悪くて復帰後やむなく辞める人はいるでしょうし、そういう理由なら致し方ないかな?とも思いますが…
育休の期間や復帰後どれぐらいで辞める予定かわかりませんが
育休が3か月とかなら、
辞める気だったなら退職して失業手当貰えばよかったんじゃ?とか思っちゃいそうです💦

退会ユーザー
善悪を聞かれたら善でも悪でもないと思いますが、いい印象か悪い印象かと聞かれると悪い印象ですね😅
でもまあ人それぞれですから…
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