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お金・保険

産後半年後に働きたい。パートで扶養内勤務し、育休手当をもらえるか不安。会社が育休取らせてくれるなら手当もらえる?手当は保険会社に確認。育休取れるパートの会社があるか不安。お力貸してください。

産後半年たったら働けるようにしたいと思っています!
そこで、マイホームや2人目の事を考えると
育休手当が欲しいなと思っています🏠👶

パートで扶養内勤務で
雇用保険は加入させてもらう予定です!

そもそもパートでも雇用保険に加入していれば育休手当は貰えますか?(条件満たした上で)

会社が育休取らせてくれるなら手当も貰える感じですか?

その手当は国から出るから、手当が出るかどうかは
扶養で加入している保険会社に確認すべきですか?😅

パートで育休取れる会社とかあるのかなと今から不安でいっぱい。。。
質問多くてすみません、お力貸してください!

コメント

べべ

扶養内パートで働いていて、お腹の子は育休も取ると会社にすでに伝えて相談済みです☺️

扶養内パートでもとれますよ!手当ももらえるはずです◎

  • a

    a

    会社の方はOKくれましたか?♥️

    手当大きいですよね😭
    確か一年以上働いていないとダメでしたよね?

    • 5月13日
  • べべ

    べべ

    もともと社内託児所等もありパートさんの育休実績のある会社だったので、すんなりおめでとう!産休育休取るの?って感じで話が進みました!

    一年以上(2年間以内に月12日勤務が12ヶ月以上)だったかと思います!
    私はちょうど勤め始めて1年経ったくらいで発覚しました!

    • 5月13日
  • a

    a

    素敵な会社ですね😭♥️
    探すならそういう会社にします!笑

    産休入るまで働かないと育休取れないですか?

    • 5月13日
  • べべ

    べべ

    基本的には予定日6週間前から産休入る人がほとんどだけど、いつから入るって言うのも自分で決めれるみたいでした!予定日3ヶ月前から入った人もいるよ!って教えてもらいました☺️

    育休は生まれてからの申請になるので、いつまで働くのかよりも規定を満たしていれば問題なく取れると思います✌️

    • 5月13日
  • a

    a

    そうなんですか?!😳😳😳
    6週間前だと思ってたから
    妊婦でそれはしんどいなーとか思ってました🙇‍♀️

    • 5月13日
  • べべ

    べべ

    どの会社も同じかは分かりませんが、うちの会社はそんな感じでした!
    従業員多めだと前例が多かったり融通が効きやすかったりするのかなと思いました!

    わたしは次女が社内の託児所に通っているので働けるまでは働こうかなと思っています☺️✌️

    いい職場が見つかるといいですね😌🌸

    • 5月13日
  • a

    a

    なるほど!
    個人会社の方が融通効くと思ってたけど実際実績は少ないですもんね😅
    すごく参考になりました!
    託児所付きいいですね😭
    託児所は月額でかかるんですか?

    頑張ります職場探し👌👌

    • 5月13日
  • べべ

    べべ

    ほんとそこは会社によるかもしれません🤣
    突発で休んでも代わりがいる会社なので気楽に働けます🥰

    日額500円で上限5,000円です☺️

    • 5月13日
  • a

    a

    突発で休めるのはありがたいです😭
    申し訳なさで押しつぶされる事もなさそう😭

    保育園より断然安いですね😳

    • 5月13日
  • べべ

    べべ

    いつも休んでもお子さん大丈夫だったー?とかこっちは大丈夫だからね!と言ってくれるのでとてもありがたいです🥺

    ただお弁当持ちなので少しめんどうです🤣おやつやお茶などは準備してくれるし、少人数制でアットホームなのでとても居心地が良い託児所です😌💓

    • 5月13日
  • a

    a

    私もできれば託児所がいいなーとは思ってます金銭的に😅
    職場と連携されてるなら尚更安心だろうし♥️

    • 5月13日
deleted user

雇用保険料を払っていて、会社に育休制度があれば、パートでも手当はもらえます✨

なので、職を探されるときに、育休制度があるところに絞るのが良いと思います。

  • a

    a

    そうですよね!
    生後2ヶ月頃からゆっくり職探ししていきます!(失業保険の為に)
    その時必ずハローワークの人に伝えるようにします!
    ありがとうございます😊🙇‍♀️

    • 5月13日
ママリ

妊娠した働く女性全員に産休育休を取得する権利はあります😃
(特に産後8週間の産休は取得が義務化されています)
雇用形態によってさらに条件があったりしますが、パートアルバイトでも条件を満たせばお休みはもらえますよ!

しかし、産休と育休が取得できるかどうかは働いている職場が認めた場合に限ります😅
就労規則で決められている場合がほとんどですね。無条件で取得できる人はいないかと。

そして産休が取れたから出産手当金がもらえる、育休が取れたから育休手当がもらえる
というわけでもありません😵
休めるかどうかと手当がもらえるかどうかの条件は異なります。

育休手当の管轄はハローワーク(職業安定所)ですので問い合わせるならそちらてすが、おそらく電話では教えてくれないようです(個人情報の絡みで)

  • a

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    そうなんですね😳
    詳しくありがとうございます!
    ハローワークにて職探しする時に手当の件も相談したいと思います!
    助かりました!🙇‍♀️

    • 5月13日
ママリ

私の会社は扶養外で働いて社会保険に入らないと育休手当てはもらえないです💦
職場によると思います😌

  • a

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    扶養外は難しいですよね子育てしながら😭
    ほんと職場によるんですね。。。
    職探し慎重にいきます
    ありがとうございました!

    • 5月13日
もも

扶養内パートで雇用保険のみ加入していたので、育休手当て貰いました😊
11日以上働いた月が12ヶ月あればもらえますよ!

ただ、会社にもよるので働く際に確認は必須だと思います✨

  • a

    a

    育休取得できる会社探します!👶
    少ないかもしれないけどここは譲れないですよね😭😭

    • 5月13日