友達が会社で商品を汚してしまい、全額負担になるか、会社も負担する場合はどれくらいか知りたいです。
会社でのミスの損害賠償について教えてください。
友達が困っているのですが、
仕事中にお茶を運んでいるとつまずいてしまい、お店の商品にかかってしまったそうです。
1点10-20万以上はする商品で、10-20点に掛かったそうです。
(ビシャビシャのものから少しだけのものまで…)
友達が働いている会社から、別のお店に派遣？されていて、そのお店の方からは、全て弁償かクリーニングで落ちればクリーニング代を請求すると言われたそうです。
会社に戻って上司に報告すると、上司の方も同じことをして全額上司の方が実費で支払ったそうです。(20-30年前)また、分割等は認められず、一括現金支払いだったそうです。
上司も、私の友達も雇用形態は正社員です。
その子がわざと商品を汚したのなら仕方がないですが、上記の場合でも全額本人負担になるものでしょうか？
また、会社も負担することが妥当な場合、何割ほど負担していただける形になるのでしょうか？？
長々と申し訳ございませんが、ご回答よろしくお願いします🙇♀️
- ままり(2歳2ヶ月)
コメント
ママ
一括現金払いを強要されたとしたら
こちら側に生活するなと言われるようなものです！
ヤ〇ザじゃあるまいし😅
うちは自営業ですが
従業員がレンタル品を壊した際は
半分は給料から引いて、
半分は会社から出してます。
1番高くて300万(重機の破損)です💦
さすがにそこまで私たち経営者は従業員にできませんし、そこまでしたら逆に訴えられかねないです…
ぱん
就業規則に書いてないですかね？？
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ままり
コメントありがとうございます🙇♀️
友達に聞いてみましたが最初にもらったものは捨ててしまったかも…との事で…本人も探してみてますが無かったら会社にありますかね…？？- 5月8日
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ぱん
会社は保管する義務があるので、総務の人に言えば見れると思います👌
- 5月8日
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ままり
そうなんですね！
ありがとうございます🙋♀️
このまま見つからなければ総務の方にもらうよう伝えておきます🥰- 5月8日
りこ
普通はそんな高いものは、あちらも専用の保険に入ってると思いますけど…😰もしくは年間予算の中に対処できる費用組んでるはずです💦
上司の方の時代とはまた違いますから、鵜呑みにしない方がいいですし、上司じゃなく自身の会社の人事部や法務部に問い合わせしてみた方がいいと思います✨
最悪、自動車保険とかに付随してる自賠責保険で賄う手もあるのかなと思いますが…逆に、勤務中だと適用になるか分からないです😢
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ままり
コメントありがとうございます🙇♀️
やっぱりそうですよね😭私も友達には保険の事伝えたのですが、退勤後で上司と保険の話等はしてないそうで…。
人事部や法務部に確認すればいいのですね！伝えてみます🥰！ありがとうございます🙇♀️
車の保険もよぎったのですが、そうゆうのにも使える事もあるんですね！最終実費になったら保険会社に確認するようにも伝えてみます😭
アドバイスありがとうございます！- 5月8日
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りこ
お友達がご自身で弁償する行為は、なんとなくですが両会社の会計的にもコンプライアンス的にも、法律違反にあたる可能性もありますよね💦
例えば売上を上げたい営業がいたとして、架空の新規クライアント口座を作り、自腹でお金を振り込んじゃったとか…納期を過ぎてしまい、上司にバレたくなくて自腹でクライアント口座へお金を振り込んじゃったとか…そういう類の「懲戒免職に匹敵するいけない行為」扱いになり得ると思いますよ😢
絶対、個人で弁償するとか個人の保険使うとかは避けられた方が良いかと思います💡- 5月10日
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ままり
お返事遅くなってしまい申し訳ございません！
先日、友達から「結局550万の損害でその内の25％支払ってくれ。と言われたから135万くらい払うことになりそう。」といわれました。
個人保険については友達や私の保険屋さんにも聞いてみたのですが、仕事中のミスに対するお金がおりないそうで、そういうものは通常会社側の保険等で賄うと言われました💦
友達が本社と話し合う機会を設けて欲しいと伝えている所なのですが、まだ責任者からの返事がないそうです😢
払えと言われても払えないのですが…法律違反になるようなら払ってはいけないですし難しいですね…。- 5月18日
退会ユーザー
そういう時のための保険などに会社は入ってないんですか？
自営業の知り合いの話だとエアコンなどを取り付ける際、壁などを傷つけてしまったり、物を壊してしまったりすることがあるので保険に入っているって言ってましたよ！
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ままり
コメントありがとうございます！
そういう保険もあるだろうと思って友達に聞いてみたのですが、上司の方との話では保険の話は出なかったそうで…。今日は退勤後でしたのでまた出勤した際に保険の件も確認してみるよう伝えます！
高額なものを取り扱う会社なので保険も掛けてそうですよね🤔- 5月8日
はじめてのママリ🔰
精密機械を扱う会社で働いていました。
不注意で100万ほどの機器壊しましたけど弁償とかは1円もなかったですね…。。。
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ままり
コメントありがとうございます！
何百万を実費で負担は聞いた事が無かったので驚きました😭
それも一括で…
中々個人には難しいですよね😢- 5月8日
ぽん
建設業です。機会や車をぶつけた擦った等でも20万以下しか社員に請求したことないです。しかも分割で月1万とか。社有車の新車プリウス廃車にしても請求は0でした。半分とか8割とかボーダー決めても多額すぎてもういいから、二度とするなって釘刺して終わりました🥲高額一括なんてひどすぎます😣😣😣
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ままり
コメントありがとうございます！
額が額なだけに個人に急に支払えと言うのは難しいですよね😭
会社が2つ絡んでるのでまた難しいかなと思ったりもするのですが、三者での話し合いが必要になりますよね🤔- 5月8日
ママリ
仕事中のミスによる損害賠償って社員個人にして良いものなんですかね?!😅💦
お友達が直接法テラスか弁護士さんに相談されてはどうでしょうか?
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ままり
コメントありがとうございます！
あんまり聞いたことないですよね💧
友達にも弁護士さん一瞬進めてみたのですが高そう…との事で🤔
相談だけだとそんなに高額にはならないものでしょうか？？- 5月9日
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ママリ
少なくも法テラスは無料ですし、弁護士もとりあえず見積もりとるのは無料でできるんじゃないかと思いますが💡
- 5月9日
ちっち
それは支払う必要はないはずです。
労働基準監督署に連絡、そこで解決できなければ弁護士に連絡です。
弁護士に連入って貰うと数十万お金はかかりますが、数百万もかかりませんので。
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ままり
コメントありがとうございます！
お返事遅くなってしまい申し訳ございません！
友達が労働基準監督署に連絡したところ、満額は払わなくていいにしろいくらかは払わないといけないと言われたらしく…会社からも550万のうちの25％(135万)払って欲しいと言われたそうです。
私も友達も無知なので、25％が妥当なのかあまり分かっていないのですが、お金を稼ぎに行ってるのに1回のミスで100万払うことになってたら何をしているのか分からないなと思ってしまいました…😢- 5月18日
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ちっち
過失がどの程度あるのかを話し合うべきだと思います。
お茶汲みを仕事で頼まれた、お茶汲みは慣れていない→結果服にかけたのか、
自分が飲もうと思って、下を見てなくてかけたのか
その商品がどういう場所にあったのか、他の人でもつまづいたり、お茶をかけたりあり得る場所なのか
商品を扱っている会社だと保険かけてると思うのですが🤔
自社社員じゃないからとか関係あるんですかね？- 5月18日
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ままり
お返事ありがとうございます。
お茶はお客様に運ぼうとしたものだそうでコップ一杯ではなく、急須？ごと落としてしまったそうです💦
私の保険会社の方もそう仰ってて、商品を扱っている会社が保険を使わないとしても、友達が働いている会社も社員に対してミスなどがあった際に下りる保険を掛けるのが普通だと思うと教えてもらいました…が、やっぱり会社の考え方次第なところもあるようなので、しっかり話し合いは必要ですね💧- 5月19日
ままり
コメントありがとうございます🙇♀️
そうですよね…
急に200-400万払わないとかも…と泣きながら電話が来たのですが、中々一括で払える金額ではないですよね😭
折半が一般的なのでしょうか🤔
300万の重機はさすがに折半にはなっていないということですか？？
ママ
ままりさん、
一括で払えだなんて強要です😇💢
逆にあなたならいけますか？ってこちら側がミスをしたとしても
違うことなどは反論します😅
折半は金額に応じてですね…
重機はさすがに保険入ってるので
保険対応しました！
会社保険入ってないんですかね？
何かあった際の保険は入らないといけませんが…
ままり
私も話を聞いてすごい会社だなーと思いました😨
そうですよね。もっと話をしてみるべきですよね🤔
今日はミスしたショックと大金を用意しなければ…という事で頭がいっぱいで何も考えられなかったみたいで…
なるほど！何百万を社員に実費で負担させるなんて私の中の常識では無くて…😅
私も電話を受けて友達に伝えたのですがそこまで考えが回らず確認できてないそうで…。
また次回出勤日に確認するよう伝えてみます！！